8月26日，川西北生态示范区人才工作者培训班在西南交通大学开班。西南交大马克思主义学院党委副书记熊钰出席开班式并致辞。受甘孜州委常委、组织部长姚彬委托，甘孜州委组织部副部长罗智刚参加开班式并作动员讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握当前川西北人才工作面临的新形势新任务新挑战，聚焦省委“加快推进川西北生态示范区建设”战略定位，探索拓展川西北人才协作的策略路径，进一步提升做好人才工作的能力水平，为深入推进“六大战略”“三创联动”凝聚思想共识、提供人才支撑。
开班式指出，要深刻认识川西北人才协作的重要意义，坚持以人才资源协同发展促进区域协同发展，不断提高人才工作对区域发展的支撑力和贡献率。实施人才协作是支撑战略发展的需要，根据区域功能找准人才工作定位，针对性制定差异化人才支持措施，推动“成都主干”与“川西北分支”形成紧密的人才发展共同体；是适应新时代人才观的需要，坚持全国全省人才工作“一盘棋”思想，既支持成都发挥集聚人才“主干”作用，又鼓励川西北区域内部、行业之间的人才协同，推动人才工作走向合作共赢；是遵循市场经济规律和人才成长规律的需要，科学把握党管人才原则与“两个规律”，协调好、规范好“看得见的手”与“看不见的手”的关系，切实提高人才发展质量。
开班式强调，要深化拓展川西北人才协作的策略路径，推动人才共育、共引、共用。甘孜已迎来高质量发展、跨越式发展的大好时机，美丽生态和谐小康甘孜建设亟需大量优秀人才集聚。围绕协同发展整合用好区域内高校院所资源和优势，推动人才共育；打造一批区域内和跨区域的人才招引功能平台，协同开展人才政策推介、平台对接、项目洽谈等活动，推动人才共引；鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，推行“候鸟式人才”“星期天工程师”等做法，推动人才共用。
开班式要求，要全面提升川西北人才协作的能力水平，人才工作者既要做伯乐，也要做千里马。牢固树立党管人才的理念，将人才协作规划纳入川西北协同发展战略规划，探索跨区域法规、政策、规划一体化；把党管人才原则贯穿于改革发展稳定的全过程和各环节，建立完善党管人才的领导体制；加强人才规章制度建设，将人才法治环境建设作为“更好实施人才优先发展战略”的重要内容，构建人才法规制度体系；完善人才工作责任制考核内容，推进落实一把手抓人才的考核机制；要有更加宽阔的国际视野，积极适应对接扩大改革开放新形势新任务。
甘孜、阿坝两地县（市）党委组织部分管领导及人才工作人员、州人才工作领导小组成员单位相关负责同志共100余人参加培训。
