屏山县认真落实市委城市社区党建工作部署，狠抓“三化”，推动城市社区党建工作取得新突破。
阵地建设示范化。深入推进城市基层党建示范引领行动，制定实施城市社区党建“3+7”实施方案，重点打造县城江北“红纺中心”党建综合体、屏山镇“党建进小区”和书楼镇“学堂社区”3个城市基层党建示范点。通过“上级补助一点、乡镇自筹一点、多方争取一点”办法，采取改扩建、调剂房源等方式，细化县城外7个乡镇社区达标建设实施方案，建立需求、资源和项目3张清单，采取居民自我服务、认领服务、交办服务、志愿服务和购买社会服务5类服务，社区工作水平不断提升。
队伍建设专业化。落实《屏山县社区专职工作者职业体系建设方案》，在经济待遇上，建立“4类18级”工资薪酬体系，人均工资每月增长500—600元；把表现优秀的社区专职工作者推荐担任“两代表一委员”。实施“初任培训基础化+专业培训系统化+进修培训职业化”培训模式，保障每名社区干部每年集中培训不少于5天、40学时，练好“内功”，今年已组织培训10余次，实现对社区干部的全覆盖。全面推行“一次性奖励+职业性津贴”激励措施，鼓励社区专职工作者考取资格证书，强化“外功”。
居民服务便利化。围绕各个社区特色，将县城内东城、南城、西城、北城、安上、石盘、新发7个社区分别确定“旺、家、美、乐、安、融、和”7个主题，结合居民需求，融合社区医院、妇女儿童之家、日间照料中心、图书室等功能。建立“点位服务”与“流动服务”双结合和“群众找社区”与“社区找群众”双向沟通机制，推动社区到离社区服务中心较远的小区设置流动服务接待点，收集社情民意，实施社区干部三天坐班值守、两天走访“三坐班两走访”上班制度，不断延伸社区工作管理和服务，推进城市社区党建示范化建设。
