针对6000余名流动党员“分布点散面广、从业流动性大、文化参差不齐、岗位千差万别”等问题，中江县通过查漏洞、结对子、建平台等措施，探索出了一条加强流动党员管理服务的新路子。
查漏洞，掌握党员去向。针对流动党员普遍存在去向难把握、党费难收缴、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题。中江县狠抓流动党员信息收集，以村党支部为单位，由760名村文书负责定期对流动党员进行摸底调查，建立县、乡、村三级流动党员管理台账，每月进行一次调查，及时更新台账，随时掌握新情况，实行动态管理。发放《流动党员活动证》，将流动党员的姓名、所属支部、务工地点、联系方式等基本情况造册登记，形成流动党员信息管理档案。坚持流动党员管理“一证一表一卡”制度和外出党员向所在党支部报告制度，做到基本情况、流动去向、思想表现、联系方式“四个清楚”，
结对子，搭建沟通渠道。实行在家党员与流动党员“一对一”结对服务，联系人不定期向流动党员寄送学习资料，传达支部开展工作情况；叮嘱流动党员与务工地党组织联系；定期不定期电话询问党员的生活情况和组织生活开展情况。结合机关干部直接联系服务群众活动，在春节走访慰问期间，领导干部主动上门与流动党员交心谈心，听取他们对村上发展的意见建议，了解他们在外的生活和工作情况。据统计28名县级领导和300余名科级干部利用开展扶贫走访日等活动，与流动党员交心谈心700余人次。
建平台，增强“造血”功能。依托党员服务中心、远教站点提供流动党员就业创业服务。一是与全县农民工培训相结合，采取集中与分散、送学与结对助学等形式，在富民技校、职业中专校等10余个学校开办汽车驾驶、电工、焊工、美容美发、餐饮服务、家政服务、服装缝纫等实用培训班50余期，培训流动党员1450人次。二是各乡镇积极发挥农村党员干部现代远程教育功能，组织流动党员收看法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位和回乡创业等方面的电教片，提高他们的就业创业能力。同时，免费提供致富信息1596条，帮助引进和落实致富项目327个，增强了流动党员特别是贫困党员的“造血”功能，从根本上解决贫困流动党员的致富难题。
