米易县针对回引吸引的农民工，结合不同人群分类施策大力抓培育工作，增强农民工素质、提高专业能力，让农民工回乡能致富，创业有盼头，扎根谋发展。
培养企业骨干。立足本地农民工“离土不离乡、就近务工”特点，探索推行地企共建模式，企业通过“师带徒”，车间岗位轮换，技能比武等方式将优秀农民工培养为技术骨干和中层管理干部。通过实施学历提升行动，积极开展校企合作，将优秀农民工送到高校，接受系统化、专业化教育。目前将110余名优秀农民工培养成为企业骨干、中层干部，遴选50名优秀农民工到攀枝花学院开展继续教育，提升学历和本领。
培育致富带头人。实施新型职业农民培育工程，依托米易华森农民工培训学校，积极开展新型职业农民工培训，教技术、教方法、教经验，让农民工由传统劳力型，向技术型、智能型转变，拓宽就业创业渠道。积极和农业部门联系，开展田间学校，邀请农业技术专家、返乡带头人，传授经验，积极培育农民工致富能手。组织农民工赴外培训，到发达地方学习先进经验，让优秀农民工拓宽思路、开扩眼界。目前组织60余名优秀农民工到海南中国热带农业科学院开展培训，把430余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农技骨干，为乡村振兴储备人才力量。
培养发展党员。实施青年农民工党员发展计划，每年将农村发展党员数的60%用于发展农民工党员，将农民工党员纳入县乡村三级培训，围绕基层党建、农村治理、脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等设置课题，着力培养政治上坚定、思想上活跃、能力上突出的新时代农民工党员。近年来，累计发展农民工党员280余名。
