绵竹市把农民工党建工作作为加强农村基层组织建设、决战脱贫攻坚、助力乡村振兴的重要手段，通过精准建立台账、强化组织引领、抓好服务保障、加强选培回引，用心用情用力抓实农民工党建工作。
精准摸排，建账入库。深入走访，全面开展摸排。采取村组干部走村入户登记、扫码入群、调查座谈等方式，对全市农民工进行大走访，切实做到底数清、情况明，为实施回引工程提供有力依据。建立台账，精准登记信息。建立《优秀农民工台账》《农民工后备力量台账》《农民工村干部台账》三本台账，分类登记造册，对优秀农民工实行台账管理，做到流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望“六个”清楚。建档入库，实行动态管理。建立优秀农民工基本信息数据库，为农民工建立个人档案，跟踪发展历程，实施动态管理，为给农民工精准化服务提供大数据。截止目前，全市已入库管理优秀农民工524人，其中优秀农民工党员308名，建立农民工微信群220余个，实现面上兜底、线上跟踪、点上掌握。
建强组织，加强引领。坚持“农民工集聚到哪里，党建工作就延伸到哪里”工作思路，根据在外农民工党员的数量、分布、职业等情况，先后建立长三角片区、贵州安顺片区、新疆伊犁片区3个农民工服务管理综合党委，覆盖上海、苏州、杭州、南京、贵阳、安顺、乌鲁木齐、伊犁等城市的绵竹籍农民工7000余人。发挥“一个党组织就是一座堡垒”的引领作用，积极组织当地务工绵竹籍农民工党员参加组织生活、教育培训和入党积极分子培养20余次。开展送学进工地、送温暖送健康以及法律援助等活动50余次，为当地绵竹籍农民工提供技能培训、就业咨询、心里辅导等服务。
加强服务，突出关爱。开展春风行动。依托远教站点、微党校、农民夜校，开展农民工职业指导、技能培训、创业咨询等，举办农民工专场招聘活动13场，为农民工提供15000余个就业岗位，吸引5000余名农民工返乡创业就业。开展农民工关爱行动。成立志愿服务队30余支，抓好农村“三留守”关爱服务，开展留守儿童夏令营20余场，建设农村妇女之家30余个，建立日间照料中心和养老服务机构40余个，切实做好农村留守儿童、妇女、老人的关心关爱工作，帮助解决外出农民工后顾之忧。加强农民工党员教育。坚持“组织关系一方隶属，组织生活多重参加”的原则，通过农民夜校、远教站点、网上课堂等多种形式对农民工党员集中开展思想政治教育60余次，提高党性修养，强化宗旨意识。
选培并举，回引人才。大力实施“优秀农民工回引培养工程”，认真落实政策激励措施吸引优秀农民工返乡创业。培育致富带头人。鼓励支持返乡农民工发展特色产业、领办创办项目，培育新型职业农民180余名，成立合作社160余个，实现村村都有农民工致富带头人。培养发展党员。坚持“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”原则，对返乡农民工一对一跟踪培养，吸纳农民工入党积极分子80余人，发展党员40余名。强化定向培养。结合农村优秀干部人才递进培养计划，将261名思想政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高的农民工纳入村后备力量库，同时采取集中培训、实践历练等方式进行全覆盖、精准化、递进式培养。选拔44名优秀农民工进入村“两委”班子成员，其中10名担任村支部书记。
绵竹市优秀农民工政治面貌及年龄结构图
绵竹市优秀农民工返乡就业及担任村干部图
建立绵竹市农民工服务管理综合党委
慰问绵竹市外出外务工人员
组织返乡农民工畅游家乡
