为全面贯彻落实省委“一干多支、五区协同”发展战略，努力将彭什边界试验区建设成为“成德同城化”样板、跨区域资源转化合作标杆，充分调动和发挥彭什两地领导干部主观能动性、创造性，什邡着力探索彭什干部教育培训交互合作模式，助力“彭什一体化”。一是强化顶层统筹。将干部教育培养、人才招引等明确纳入彭什《跨区域资源转化合作框架协议（2019-2022年）》，有效推动两地人力资源协调发展。二是加强干部培训交互合作。建立干部教育培养交互合作机制，双方举行的赴外干部培训班均邀请对方干部同步参与培训。目前，双方已开展互派干部参训学习2期，下一步，双方将就边界合作交流发展联合开展干部教育培训班，进一步服务融合发展。三是强化干训教育资源共享。建立干训资源合作共享机制，依托彭州市“微党校”示范校（基地）、四川宝山村庄发展学院和什邡市李冰治水现场教学点等优势资源，经常性邀请对方各级各部门领导干部参加现场教学、“体验式”教学，切实推动干部教学培训交流合作。
