近年来，罗江区始终把抓农民工党建作为农村基层党建的“牛鼻子”，着力在农民工服务、管理、使用上下功夫，促进农民工党员先锋模范作用发挥。
“引”“留”有方，提升组织凝聚力。统筹建立区、镇农民工服务管理党组织11个，外建功能型党组织4个，让农民工党员“有家可归”。出台《罗江区产业发展“黄金”十条》《罗江区农民工定向回引培养实施细则》等，开设“绿色通道”和线上农民工专栏，提供“一站式”服务。党员区领导带头，广大党员积极参与，走访农民工2万余人（党员771人），慰问生活困难农民工折合10.95万元。实施“创业在罗江·致富在家乡”“返乡创业凤还巢”等专项行动，吸引农民工返乡创业就业。2018年以来，已成功回引867名农民工（党员48人），回引资金400余万元。
“教”“管”有招，提升发展驱动力。注重服务管理，实行农民工党员“双报到”制度，外出农民工党员除参加当地党组织的活动外，需定期向流出地党组织汇报思想、报告去向。广泛征求意见建议，集中力量，开展“老带新”“小饭桌”等一对多联系帮扶，做到“因户施策”“因人定岗”，为300余名返乡农民工解决最现实、最迫切的问题和需求。以定向培养为重点，整合优势资源，建立职业农民培训基地，为返乡就业、创业的农民工提供技术培训和职业指导，提升其适应市场发展需求的能力。今年以来，共开展电工、焊工、厨艺、民宿等技能培训8期500余人次。
“育”“用”有道，提升示范引领力。实施乡村人才创业辅导行动，充分发挥“罗江创客汇”“创业沙龙”的作用，近年来，成功创建创业示范基地8个，带动就业800余人。重视优秀农民工成长，采取“三荐三考双践双评”模式，面向返乡农民工、专业大户、乡贤能人公开遴选村党组织书记后备力量，选派到村实岗锻炼，参与村级集体经济发展、矛盾纠纷调处等重点工作。2016年以来，已从优秀农民工中培养出107名村级后备力量，换届选举41名进入村“两委”班子。选树万亩青花椒大户杨洪军等27名返乡优秀农民工典型，激励更多返乡农民工扎根基层、干事创业。
