阿坝县坚持把选优配强党组织书记作为整顿转化提升工作的首要任务，以问题为导向，对症下药、“一村一策”，确保软弱涣散党组织整顿取得实效。
调整基层党组织带头人。鲜明政治坚定、双带能力强、群众满意度高“三个导向”，选优配强基层党组织书记。对软乡弱村班子成员逐一研究、逐一分析，把反分裂维稳态度坚决、善做群众工作作为继任和选任首要标准，调整补选村组干部13名。
充实后进党组织力量。结合脱贫攻坚和乡村振兴，整合县级联系领导、县直部门和乡镇（场）等工作力量，针对性选派35名干部驻村任贫困村“第一书记”，督导后进党组织理清发展思路、制定发展规划，帮助发展集体经济、促进群众增收。
提升村组干部能力素质。将村干部培训纳入干部教育培训总体规划，充分利用县委党校、职教中心和远教平台等教育培训资源，采取“固定课堂+考察课堂+流动课堂+空中课堂”模式，举办定期培训班、外出考察学习班、短信媒体自学班、流动党校宣讲班，分层分类加强村干部教育培训，提升村干部执行政策、发展经济、服务群众、化解矛盾的能力。
加强村级后备干部培养。坚持“选、管、育、用”有机结合，建立后备村干部结对帮带、跟班学习、定期考评等制度，实行乡镇班子成员、村“两委”负责人结对帮带村后备干部，村后备干部每月跟班学习2至4天；推行后备村干部与现任村干部同考评同考核，搭建后备干部参与村级事务管理和成长平台，促进后备干部良性发展。
