什邡市紧紧围绕“从严教育、从严管理、从严监督”总体要求，全面推动从严治党向纵深发展，从强化日常监管、激励担当作为、拓宽监督渠道等三项措施入手，切实强化领导干部的监督管理。
强化日常监管。加大提醒、函询和诫勉的力度，以治病救人为目的，对领导干部存在的倾向性、苗头性问题及时“咬耳扯袖”。近期，将对2018年度考核排名靠后的3个领导班子进行集体提醒谈话、5名领导干部进行提醒谈话。严格执行领导干部请销假、因私出（国）境管理、赴外培训暂行管理办法等制度，进一步加强领导干部日常监督管理。2019年以来，从严办理29人次因私出国（境）审批备案，对7名未及时上交证件的领导干部进行了批评教育。
激励担当作为。坚持严管厚爱并重，激励约束并举，以《什邡市关心关怀干部六条措施》为统揽，组织部门牵头配套政治经济待遇、排忧解难、身心健康等6个子方案，努力构建关心关怀干部的制度体系。目前，谈心谈话、健康体检、心理辅导等措施已落地见效，强制休年假、干部关爱专项资金、团聚工程等措施正在深入研制。通过以上措施，把干部管理抓在日常、落到细处，切实保障干部健康成长、安心干事。
拓宽监督渠道。充分发挥组织部门干部监督管理作用，进一步完善干部监督联席会议制度，加强与纪检、审计、信访等单位的联系沟通与信息交流，拓宽监督渠道，扩大信息来源。依托12380专用举报电话，建立信访、电话、网络、短信等“四位一体”举报平台，做到有举必核，有核必果，核实必处，把对党员干部的监管触向“八小时以外”延伸，形成“立体式”的干部监督信息网。2019年以来，通过12380专用举报电话获得干部选任问题线索1件，经查核属实终止提任程序。
