近年来，开江县按照思想引领、实践提能、优化队伍“三个并重”的思路，以做好“三类教育”、开展“三类活动”、突出“三项机制”为抓手，激励党员干部主动担当履责、积极干事创业，不断开创工作新局面新境界。
在思想引领上，做好“三类教育”。紧扣政治建设强化日常教育。全县把政治建设情况作为领导干部综合分析研判以及日常管理重要内容，围绕“理想信念”“为民服务”“履职能力”“个性特质”“责任担当”“清正廉洁”等6个方面进行考核评价，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。紧扣政治生态拓展主题教育。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，创新开展“不忘初心，牢记使命”庆祝建国70周年主题宣讲3次、“优秀传统文化助力党内政治文化建设”理论研讨7次、“弘扬新时代开江精神”主题征文活动1次。紧扣政治文化突出预防教育。深化党内政治文化建设，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，着力将蒲波严重违纪违法案件作为反面典型分层开展警示教育、反思教育230余场。
在实践提能上，开展“三类活动”。深化干部素质提升行动。充分利用毓秀开江大讲堂、干部夜校、党性教育基地等有效载体，以增强斗争精神、提高斗争本领作为重点，实施开展“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进夜校”活动60余场，有效增强党员干部预防风险、抵御风险素质和能力。强化红色基因传承行动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全县各部门单位参观开江县红色文化陈列馆、唐在刚烈士故居等党性教育基地活动6次，组织12名优秀老党员开展“红色开江”主题演讲20余场，覆盖党员干部1500余名，推动“读经典名篇、读党史故事”读书活动深入基层一线。固化党员标兵示范行动。持续深化“两学一做”常态化制度化，定期开展“双报到”志愿服务、“扶贫结对帮扶”和“评星定级活动”，大力表扬先进集体50余个，弘扬优秀党员先进事迹5人，激励广大党员干部对标先进模范敢于担当、奋发有为。
在优化队伍上，突出“三项机制”。创新考察机制，解决“选准”问题。聚焦“一把尺子量到底”的粗放考评方式等问题，创新“3+N”干部考核体系，形成以日常考核、分类考核、近距离考核为主要内容，工作纪实、群众口碑、应急处突等情况为补充的选任模式，确保“人事统一”“才德相配”。完善管理机制，解决“用好”问题。坚持“严管就是厚爱”理念，定期开展一对一谈心谈话，持续开展“一月一次”上班纪律暗访督查，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育、咬耳扯袖，敲响思想警钟，以管好“关键少数”带动“绝大多数”。强化激励机制，解决“尽心”问题。以公务员调任、干部轮岗交流为抓手，加大对乡镇工作经验丰富、党建和脱贫攻坚实绩突出的干部提拔重用，常态开展干部人才“家庭团聚行动”，探索建立心理健康关爱机制，增强干部的组织认同感和归属感，切实调动工作积极性。（开江县委组织部 何涛）
