古蔺县认真贯彻落实省委、市委关于农民工党建工作决策部署，坚持把农民工党建作为“书记工程、部长项目”来抓。针对流出地党组织热切希望发展优秀农民工为党员，优秀农民工也热切向党组织靠拢，但流入地党组织对优秀农民工的入党培养过程不够热心等“两头热、中间冷”问题，创新“三项机制”将优秀农民工作为发展党员的“源头活水”，有效破解发展优秀农民工党员难题。
实行“通报备案”责任制，确保“苗子”选得准。坚持“隶属原籍、双向备案”原则，输出地党组织利用春节返乡等节日对有入党意愿的外出农民工召开“优秀农民工入党积极分子推荐会”，采取“群众推选、群团组织推优、党组织推荐、支委会确定”的“三推一定”方式，建立优秀农民工入党积极分子信息台账并进行登记备案。在农民工外出一定时间后，对在输入地建立了商会、流动党支部、驻外办事机构的，输出地党组织将信息台账通报输入地党组织，函请输入地党组织进行备案，支持其培养考察并定期反馈；对输入地未建立商会或流动党组织的，通过定期向所在工作单位征求一定数量的党内外人士意见，及时掌握其思想动态、工作表现等情况，真正做到“入口”上从严把关。2018年召开340余场次“优秀农民工入党积极分子推荐会”，推荐确定入党积极分子1780人。
实行“结对培养”责任制，确保“苗子”育得优。由输出地党组织和输入地驻外组织为优秀农民工入党积极分子各确定1名经验丰富的正式党员作为结对培养联系人，实行积极分子与培养联系人“1+2”结对，做到“对象不入党结对不脱钩”。双方可采取电话交流、召开座谈会、发信函等多种形式，每季度至少交流1次。输入地党组织如实填写《结对培养联系卡》，准确反映其从业表现、思想动态等情况。返乡后，优秀农民工入党积极分子将《结对培养联系卡》上交村党支部，以便支部能及时掌握农民工思想动态。近两年，共计有1592人与优秀农民工入党积极分子进行结对，其中有第一书记58人，共计发放《结对培养联系卡》800余份。
实行“跟踪考察”责任制，确保“苗子”不带病。由输出地党组织负责组织考察，函请发展对象工作单位和居住地所在的党组织对其进行考察评议，双方相互沟通培养考察结果，并将作风正、党性强、业绩好的优秀农民工优先发展入党。发展对象所工作单位（居住6个月以上的所在地）党组织负责考察其现实表现和遵纪守法情况；输出地党组织负责发展对象返乡期间培养教育，考察发展对象本人及家庭主要成员和社会关系的政历情况，实现考察内容和范围无遗漏，严把入口关，切实提高农民工党员发展质量。2016年以来，函请农民工流入地聚集的广东、浙江、福建等地基层党组织794份，发展优秀农民工党员327人。
