古蔺县针对农村基层党员干部能力短板和培训需求，通过突出“差异性、灵活性、示范性”扎实开展基层党员干部教育培训，分层分类、创新模式、教育引领，全方位提高基层党员干部队伍素质。
突出“差异性”，分层分类培训助推基层党员干部成长。着眼破解教学供需“不对称”问题，以问卷调查、座谈交流等形式，梳理分析基层党员干部不同层次、不同学识和文化层级的培训需求，设立年度培训主题和班次。组织基层党员干部立足“短板”、对照“菜单”，自主选择参训课程，由乡镇、组织部门综合考虑村情干情，精准定位受训对象。对村支部书记分批开展“小班”培训，对村支部党员分类开展全覆盖培训，对其它村干部进行集中轮训。先后推荐18名优秀基层党员干部到中央、省、市培训班学习。
突出“灵活性”，积极创新模式注重基层党员干部培训实效。丰富内容、灵活方式方法。将培训课堂搬到“田间地头”，采取现场教学、院落论谈等方式，提升课堂活力，让基层党员干部真正做到愿意学、主动学。借智借力开展党性教育，依托本地红色优势资源开展党性教育，将现场教学点延伸到四渡赤水干部学院，进一步提升基层党员干部党性修养。以远程教育网络平台为依托，古蔺党建网开设党员教育专栏，方便基层党员干部及时了解最新动态，开展自我学习。古蔺党建微信公众号，每周推送2期精品内容，打造“指尖上”的阵地，方便基层党员干部足不出户进行学习。通过召开党建流动现场会，让基层党员干部现场学习发展领先村、特色样板村和先进示范点，以鲜活事例促使基层党员干部相互启迪。
突出“示范性”，发挥基层党员干部教育引领作用。按照“成熟一个、打造一个、推广一个”思路，组织实施“示范引领”工程，每年精选一批在抓党建促脱贫方面表现突出的村级组织，对经验做法进行提炼总结，对其活动阵地进行改建扩建，对其硬件设施进行提档升级。结合“两学一做”学习教育和“七一”表彰活动，每年常态化开展优秀共产党员、先进村干部评选活动，利用电视、网站、官微等媒介，及时跟踪报道、宣传引导和分享学习。紧紧围绕“作用发挥”主题，以榜样力量引导广大党员干部在脱贫攻坚中勇当先锋、争当表率。
