今年，宝兴县紧扣“组织工作落实年”主题，对症基层党建“抓什么”“怎么抓”“抓成什么样”三大难点，以抓实“三个”导向、“三个”重点、“三个”满意为引，全力推动基层党建工作全面提升、全面过硬。
一、鲜明“三个”导向，解决“抓什么”问题
以各乡（镇）党委书记为第一责任人，鲜明“三个”导向，切实扛起主责、抓好主业、当好主角。一是目标导向。坚定不移以新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线为指引，从源头把握基层党建工作方总方向。二是问题导向。分管领域哪里问题量最多，哪里基础最薄弱，哪里任务最重，就先抓哪里，一抓到底，坚持将“层出不断”的新问题和“原地打转”的老问题一并解决，切实向党建工作要质量。三是结果导向。在具体的工作推进中，对各分管科室实行周例会、月通报、季小结、年度考核，推动工作落地落实。
二、突出“三个重点”，解决“怎么抓”的问题
以提升组织力为重点，全面实施三项重点，推动基层党建全面进步全面过硬。一是深入推进乡村振兴示范行动。建设善治乡村保障乡村振兴。深入研究“党建+脱贫攻坚+乡村振兴”的有效衔接措施，坚持和加强村党组织对集体经济发展管理的领导，用好用活驻村工作队，全面推进村专合组织建设，拓展集体经济发展途径。二是深入推进支部提升示范行动。持续抓好乡镇组织委员、村党组织书记两支队伍建设，实施《乡镇组织委员管理十条措施》，严格执行《党支部工作条例》。深入推进农村基层党建“先锋工程”建设。形成《宝兴县乡镇党委2019年基层党建基础工作清单》，以清单抓具体落实。三是深入推进担当落实示范行动。坚持领导带头督责，健全党建工作领导小组会、基层党建双月例会、乡村党建月会制度，督促各级强化基层党建工作保障。
三、追求“三个满意”，解决“抓成什么样”的问题。
在坚持“抓实、建强、统筹、活力”的目标基础上，切实追求“三个满意”。一是组织满意。对上级安排部署，第一时间细化落实，工作进展和成效定期上报，形成长效工作机制。二是干部满意。严格落实中央、省、市委关心关爱一线干部的方法措施，提高乡村干部的满意度，促进干部凝聚力，最大限度增加干部创先进、当先锋积极因素、化解不和谐因素。三是群众满意。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，健全“四议两公开”、群众诉求表达、党内活动参与和利益矛盾协调机制，整体推进基层事务公开透明，真正让人民群众满意。
