马尔康市坚持把提升基层组织战斗力作为党建促脱贫、党建促发展、党建促和谐的有力抓手，三项举措夯基提能。
规范化建强战斗堡垒。坚持市、乡、村三级联动，市级层面，带头执行党建工作例会、联络、议事、述职等制度，严格实行党建责任双向追究，以上率下。乡级层面，推广实施机关标准化建设、高效化运行、精细化服务“三化”模式，提档升级“三办两中心两所”功能水平，打造2个党建示范点，以“日积月评年考”管理机制加强干部队伍干事痕迹化管理；村级层面，修订完善105个村级组织运行规则，积极推行“一定两议三监督”村级事务运行机制，常态化整治“村霸”“蝇贪”“微腐败”，投入5000余万元改造升级73个村党群活动中心，有力夯实基层战斗堡垒。
常态化整顿软乡弱村。深入开展“三分类三升级”活动，细化党的建设、作用发挥、社会评价3类26项评价标准，评定39个先进、69个一般、11个后进乡村党组织，选派市级领导定点联系弱村，市乡优秀机关干部担任弱村“第一书记”，项目化管理问题清单、责任清单、整改清单，建立定期督查、淘汰销号和择优递补等制度，通过先进看引领效应、一般看示范效果、后进看改善成果，校验转化升级实效，补齐短板强化力量支撑。
星级化管理基层组织。树牢“四好村”创建目标导向，大力推行农村党组织“达标创星”管理体系，以积分评星、思想体检严管党员，巩固提升11个贫困退出村党建，探索“组织共建、党员共管、活动共创、经验共学”“先富帮后富、先进带后进”联建活动，40个先进村党组织实现星级化管理，达标省级“四好村”7个、州级“四好村”28个、县级“四好村”44个。强力推进“一核引领、合作共治”，构筑社区“五位一体”组织体系，以“党建+文化”“党建+服务”“党建+共建”模式，实现社区治理和服务水平双提升。
