近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
《干部任用条例》时隔五年再修订，吸收了十八大以来党选人用人工作实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，起到了承前启后的作用，根据新形势、新变化修订和完善选人用人标准，建设一支忠诚干净担当专业化干部队伍“赶考”新时代。
落实党管干部原则，树立正确选人用人方向。党是中国特色社会主义事业的领导核心，要把党管干部的原则贯穿于干部选拔任用过程的始终。因此各级党组织要主动扛起选人用人的大任，加强党对干部工作的领导，不断根据新形势新变化制定干部工作的方针、政策，加强对干部人事工作的宏观管理和检查监督工作，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。坚持党管干部原则，严把干部选拔任用的重要关口，树立正确的选人用人树立方向，不断提高选人用人的质量和水平。
突出政治标准，选拔新时代干部。我们的干部是为人民服务的干部，俗语有云“才者德之资也，德者才之帅也”，因此对于干部的选拔任用必须慎之又慎、重之又重，在干部选拔任用过程中必须坚持政治标准是第一标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。只有这样的干部才能永葆人民公仆本色，不断践行为民服务的宗旨，为新时代中国特色社会主义事业打造一支政治素质过硬的干部队伍。
选拔任用干部需人尽其才。用人如用器，贵在用其所长，事业的兴衰成败，关键在于用人。正所谓“有才无不适，行矣莫徒劳”，在干部选拔任用过程中要以事业为上，人岗相适，人事相宜，使得人尽其才，达到事倍功半的效果。因此在干部选拔任用过程中要健全和完善任前考察体制机制，加大对拟任用提拔人员的考察力度，实时对其进行分析研讨，充分了解其能力和擅长领域，分配与其相适应的岗位，充分发挥领导干部的引领作用。
察人知人，历来不易，新时期选拔干部必须严格按照《干部选拔任用条例》来严格选拔干部，大力选拔政治过硬、德才兼备、能担重任的干部，为新时期社会主义事业打造一支忠诚干净担当的王牌之师，决胜全面建成小康社会、“两个一百年”奋斗目标。
