马尔康市积极探索城市党建运行新机制，坚持党建带妇建，引领巾帼有作为、建新功，推动基层党的建设全域提升。
上下联动，构建“党建带妇建”融合机制。坚持把党建工作和妇建工作有机结合起来，通盘考虑、统筹推进，大力实施新领域新阶层妇建工作，在9个新建“两新”党组织中同步构建妇联组织，持续推进机关企事业单位、村（社区）、街道、楼宇妇联组织建设，实现工作机构全覆盖。强化考核指挥棒作用，把妇女工作列入党建设目标考核，党建与妇建工作一并考核检查、量化评分，考核结果作为评先评优的重要依据，形成党建和妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作格局。
点面结合，提升“党建带妇建”服务水平。加强组织阵地共建，利用党组织活动场所开辟“妇女之家”，增强党建与妇建的聚合力。搭建基层服务平台，利用“互联网+”打造妇女工作新媒体品牌，实时推送政策法规、健康知识、就业指导等信息119条，网上网下互动共促。紧扣“三八”妇女节、党员志愿服务等开展人居环境整治、扶贫帮困、锅庄比赛等主题实践活动218场次，依托“农牧民夜校”开展藏织藏绣、乡村旅游服务、家庭农场经营等主体培训班7场次，开通妇女小额贷款绿色通道，实施巾帼创业就业行动、“好媳妇”评选和最美家庭创建活动。
内外兼修，增强“党建带妇建”工作实效。着眼优化妇联领导班子结构和建设高素质干部队伍，建立妇女干部人才库、女后备干部信息库，储备妇女后备干部95人，占比41.8%。注重培养教育，以全面提高女干部的思想政治素质、组织领导能力为重点，每年定期举办1期基层女干部专题培训班，先后选派23名年轻女干部到乡村挂职，多岗位进行锻炼；突出女性干部关心关爱，开办“女性职场减压与心理健康”“增强法治意识，构建和谐家庭”“智慧女性”等主题讲座15场次，建设高素质妇女干部队伍。
