马尔康市紧扣省、州党员教育培训工作目标，采取“三分培训”法，通过不断延伸教育培训平台，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，全方位提高基层党员队伍素质。
分段式培训，变“满堂灌”为“启发学”。打破集中脱产培训的传统理念，采用“集中学习—基地观摩—外出考察”相结合的分段式教育模式。利用市委党校、乡村党员活动阵地，开展专题讲座对党员的思想、能力、素质进行集中培训，提升理论素养水平；依托藏区宝贵红色文化资源，创建党建示范点、红军长征纪念馆、民族团结示范村3个基地观摩点，将授课直观化、具体化，提高教学感染力和吸引力；加强与州外高校、对口援藏地区、州内各兄弟县的培训资源联系，有计划组织党员异地培训，“取经”发达地区发展理念和发展模式，丰富学员知识结构和思维眼界。
分层次培训，变“上集中”为“下分散”。针对农村党员、各领域党员人数多、分散广、集中难问题，市委组织部牵头开办示范培训班，规范培训流程、内容和规格，各单位党务干部跟班观摩学习，借鉴样板经验，层层自主开展培训。强化教育培训制度化建设，安排31名市纪委领导、组织部领导联系5-6个机关支部，随机参加并指导联点支部的培训活动，提出问题建议。组建由市委组织部、党校、学员代表等参加的评估组，定期对分层培训工作进行阶段性、综合性检查评估，全面考察各层次师资队伍、教学设计、培训效果等方面的水平质量，确保培训实效。
分类别培训，变“一刀切”为“量身教”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，划分基层党组织书记、基层党务干部、农村党员、新党员、“两新”组织党员、流动党员、党员创业就业技能、各领域党员8个培训类别，分类设定45个具体科目，量身不同类型党员组合授课内容。基层党组织书记和党务干部重点培训职能职责和业务能力；农村党员重点培训党课教育、农村实用技术、政策法规；新党员重点培训理想信念、党的先进性；党员创业就业技能主要培训就业技巧、实用技能；“两新”党员主要培训经营管理、市场经济、专业技术；对流动党员通过电话、网络等现代手段联系促学；对各领域党员采取单位自主培训定责考学。
