脱贫攻坚工作开展以来，茂县乡镇党委紧密围绕“一线工作法”管干部、抓落实，将岗位设立在村上、触角延伸到户头，建立“两下一记”为民服务机制，力促机关党员干部深入一线真抓实干。
岗位“下”到村，促责任在一线落实。每个村成立由1名乡（镇）党委政府班子成员任组长、3名以上机关工作人员为成员的“抓村工作组”，明确基层党建、政策宣讲、民生代办、精准扶贫、项目建设等职能职责。每名“抓村工作组”成员联系1个党小组、1名党员和1户以上群众，按每月不少于三分之二的工作日到村抓工作，切实把乡镇机关服务窗口前移到村。
工作“下”到户，促服务在一线跟进。每10户村民推选1名“和谐户长”，会同“抓村工作组”收集民情民意，及时形成“民声周报”，乡（镇）党委每周定期会商措施、定人负责办结、定向进行反馈，及时解决民生诉求。整合乡镇机关党员干部力量组建“党员志愿服务中队”，结合各村支部“主题党日”“党员固定活动日”查摆的问题和议定的事项，定期深入群众开展志愿服务。
实绩“记”到人，促形象在一线树立。坚持服务群众全程纪实，创新下村考勤机制，机关党员干部有没有到村、有没有入户，由村民在《民情日记》上“打考勤”，村党支部每月为机关党员干部到村工作情况“写评语”，乡（镇）党委每年组织群众开展机关党员干部到村工作情况满意度测评，并将结果作为党员干部评先选优和提拔使用的重要依据。
