米易县立足农民工“离土不离乡”的特点，以农民工党建为抓手，深化组织共建、党员共管、人才共育、难题共解的地企合作模式，实施优秀农民工定向回引培养工程，集聚优秀人才服务企业发展、助推乡村振兴。
建组织，强引领。结合辖区企业多、就近务工农民工党员多的特点，以组织共建为抓手，指导村党组织与企业成立农民工联合党支部14个，选派党建工作指导员10名。开展农民工摸排登记，建立优秀农民工、农民工党员台账，把470名农民工党员纳入组织管理，实行“一对一”联系培养，定期开展谈心谈话、培养锻炼，解决农民工党员“两不管、两头松”问题。
育人才，助振兴。落实农民工定向回引吸引培养“十条措施”，实施“双培一引”计划和学历提升行动，将一批优秀农民工培养成企业生产经营骨干，把骨干培养成党员；持续开展后备干部递进培养，将68名优秀农民工党员培养成为农村致富能手、回引担任村组干部。支持农民工创办项目230个，遴选50名企业优秀农民工到高校进行学历提升，着力解决企业发展“缺人才”、基层干部“人难选”问题。
强合作，构和谐。以联合党支部为纽带，建立驻地乡镇党委、村党组织和企业三方定期走访、支部会商和纠纷化解等机制，每月沟通党员教育培养、现实表现和双向考察等情况，共同解决重大项目建设、环境保护和征地拆迁等涉及群众切实利益的问题，有效化解地企矛盾、农企矛盾210余件，构建和谐的地企关系。
夯基础，促发展。坚持抓好党建促发展，全县重点企业累计投入8000余万元支持地方基础设施建设，帮扶650余户2400余名贫困群众脱贫致富。通过联合党支部建立合作平台，指导12个村采取“支部+公司”的模式，成立集体经济组织，依法承接企业劳务、运输和工程项目等，促进集体经济增收共计400余万元，构建起企业发展、集体增收、群众致富“共赢”的局面，为乡村振兴打下了坚实的基础。
