为在2020年与全国全省全州同步全面建成小康社会，在脱贫攻坚进入决战决胜的关键时期，阿坝县坚持把党建和脱贫攻坚工作有机结合，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，为脱贫攻坚提供坚实的组织保证。
建强脱贫攻坚堡垒，提升带领群众脱贫奔康能力。始终把建强基层组织摆在重要位置，全覆盖开展分类定级，集中整顿后进村党组织21个，积极探索集体经济发展模式，采取“支部+协会”“支部+能人”等模式新建集体经济36个。实施村党支部书记“领头雁”工程和发展党员“源头行动”计划，全覆盖培训村党支部书记2轮、集中培训村级后备干部176名、农村致富带头人78名，155名优秀农牧民群众主动递交入党申请书，农村党员干部“双带”能力明显提升。机关党务工作者结对农牧民党员300余名，70余名贫困党员领办精准扶贫示范项目。抓实农牧民夜校，开展各类培训1557学时，农牧民内生动力和能力不断提升。实施四好村双优村“文明户”创建活动，成功创建省级“四好村”2个，州级“四好村”13个，县级“四好村”15个，县级“双优村”12个，评选县级家庭文明户87户，好风气、好习惯正在养成。扎实开展“回头看、回头帮”，1745户8290人已脱贫成果得到巩固，确保了脱真贫、真脱贫。
配强脱贫攻坚力量，推动优秀人才向一线聚集。始终把选优配强脱贫攻坚力量作为第一要务，在保持党政正职稳定的基础上，全面优化乡镇（场）领导班子结构，招录34名干部人才全部充实到脱贫攻坚一线；配强35名贫困村和39名非贫困村“第一书记”，选派100名干部全脱产开展驻村帮扶，组织脱贫一线干部学习培训1500余人（次）。创新推行“三包三扶”结对帮扶活动，43名县级联系领导结对包乡、108个部门结对包村、2174名县乡村三级干部结对包户；举办各类帮扶干部脱贫攻坚培训班14期，培训帮扶干部1200余人次；全县围绕贫困对象就业举办各类就业创业培训29期，培训群众2458人，开发就业促进岗位1024个，整合开发生态公益性岗位3351个，各乡村脱贫攻坚力量不断壮大，引领脱贫能力不断提升。
压实脱贫攻坚责任，督促各方扶贫力量真抓实干。始终把脱贫攻坚作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，发挥各级党组织在脱贫攻坚中总揽全局、协调各方的核心作用。制定出台《关于进一步加强脱贫攻坚工作的意见》，完善脱贫攻坚9大机制、6项办法，整合改非干部等力量，在全县87个村（分场）各组建一支督导工作组，全覆盖推广“钉钉”签到打卡，确保脱贫攻坚人员、精力和责任“三个到位”。细化各帮扶力量责任、问题、任务“三张清单”，增强脱贫攻坚行动自觉；开展“三个走遍”专项督导，采取“责任制+清单制”的方式，限期整改问题37个，召回“第一书记”4人，引导广大干部向脱贫攻坚聚焦聚力；落实《阿坝县关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力措施二十二条》，投入驻村帮扶力量保障经费300万元，表彰优秀“第一书记”14名，慰问帮扶干部105名，激励广大干部安心基层、攻坚脱贫。
