创设“三大平台”破解流动党员管理难。利用智慧党建平台，定期推送学习内容、定期汇报思想动态、定期开展“微党课”等主题活动，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。搭建党员服务平台，组建治安管理、政策咨询、就业指导等志愿服务队，切实帮助辖区流动党员解决实际困难。依托企业商会平台，在广东、新疆、上海、成都农民工集中地建立10个仪陇籍商会党组织，加强在外农民工党员管理。农民工党建初见成效。
健全“三大制度”破解非公党建保障难。健全非公企业党建经费保障制度，落实税前列支、财政补贴政策，鼓励企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽非公企业党建工作经费来源。健全党费返还补助制度，对非公企业党组织上交党费实行双倍返还，对新成立的非公企业党组织和新建活动阵地实施定向补助，2018年党费补助建成高品质非公企业党群服务中心11个。健全党企融合发展制度，派驻“企业党建保姆”，为企业指导党建、培养骨干、代办政事服务、塑造企业文化，推动温氏畜牧、九州通医药建设成为“南充市民营企业党建工作示范企业”，“两新”党建“不愿搞、不会搞、搞不好”的难题得以有效破解，相关做法被《天府先锋》《每日要情》刊载。
实施“三大计划”破解村级队伍培育难。大力实施“百名好书记培养引领计划”“千名农村人才回引计划”和“千名后备干部培养计划”，采取“结对帮扶培养、定期教育轮训、顶岗跟班学习”三大举措，每村从优秀农民工中培养村级后备力量2—3人，目前已培养后备力量1910名、致富带头人120名、优秀村党组织书记105名，为村级发展注入源头活水。
