若尔盖县坚持以问题强措施，以需求强教育，结合工作实际，划分党建模块，推行机关党建规范化。
教育+培训，强化队伍管理。针对部分机关党员干部宗旨意识淡薄、敬业精神不足、专业知识匮乏等现象，强化教育培训。在学习内容上，组织党员干部认真学习习近平系列讲话精神，围绕全面深化改革，深刻领会、准确把握其思想内涵和精神实质。在学习对象上，区分层次、突出重点，坚持以党性教育为基础，以业务学习为重点，强化机关青年党员学习培训。在学习方式上，注重创新学习载体，改进学习方法，加快党建信息化建设，提高机关党建的时效性和影响力。在学习评价上，坚持把工作实绩作为衡量学习成效的基本标准，促进党员干部坚定信念，提升素质，推动机关决策部署转化为党员干部谋发展的具体行动。
载体+创新，强化示范引领。针对机关党建固步自封、活动内容教条陈旧、党员创新意识不强等问题，强化活动载体。实施党员“设岗定责”等经验，充分发挥机关党员干部先锋模范作用，确保点上有精品、线上有亮点、面上有效果，构建“一系统一品牌、一支部一特色”的工作格局。通过单位自荐、党委推荐、好中先优的方法，培养示范典型，打造机关党建示范点，创建党员帮联服务、实绩公示考评等长效服务机制。采取“观摩拉练”方式，组织党员干部实地观摩，座谈交流，总结经验，延伸创建载体，丰富工作内涵，全面推广实施。
党建+融入，强化长短结合。针对党建和中心工作联系不紧密、党员先锋模范作用不明显、党组织服务发展能力不充足等问题，提升党建服务水平，加强服务型党组织建设。结合机关党组织职责任务和发挥作用特点，通过聚焦大局，找准抓手，在“协助”上做文章，在“服务”上下功夫，切实做到围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动机关中心任务完成，不断增强基层党组织联系群众、服务党员的功能，发挥机关党组织自身战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
精神+文化，强化自身建设。针对机关党建文化活动匮乏、职工沟通交流不足、精神文明建设滞后等问题，着力培育机关文化特色，加强和谐型党组织建设。通过组织开展教育观摩、茶话座谈、演说讲堂等党员喜闻乐见的活动，促进党员干部学习新知识、接受新事物、研究新情况，适应经济社会发展和思想变化新特点，体现机关党建的时代性。通过策划开展机关党员干部才艺展示、文体活动、郊游联谊等富有时代气息的活动，把机关党建渗透到党员工作生活的各个方面，坚持贴近实际、贴近党员、贴近工作，体现机关党建的开放性。
