若尔盖县着眼提升农村党建工作整体水平，采取四项措施，努力构建分工合理、操作规范、务实高效的乡镇党委工作运行机制。
创新管理促落实。积极借鉴“党建工作责任追究制”，进一步完善乡镇党委集体领导分工负责制，推行乡镇党委、人大、政府三套班子运行机制和“1+5”工作机制。根据乡镇工作特点和经济社会发展任务，对乡镇领导和干部力量进行有效整合，组建若干工作组或办公室，明确牵头领导和具体负责人，细化工作任务，实行单元化、条块化、区域化管理，形成横向到边、纵向到底的责任体系。
细化分工促协调。针对乡镇领导班子队伍实际情况，综合考虑个人专业、性格、阅历等因素，合理调整分工，进一步完善乡镇党政领导班子成员岗位职责，推行层层分工负责制，明确书记负责全面工作、副书记协助书记负责党务和协调工作、委员负责所分管的各块工作。建立日常工作定期汇报交流制度，做到日常事务定期交流，重大问题集体研究，中心工作集体决策，形成了各负其责、各尽其力、分工合作、相互配合的工作格局。
发扬民主促明断。在充分调研的基础上，及时指导各乡镇修订完善了乡镇党委议事规则，建立健全乡镇联席会议制度，对乡镇党委工作应遵循的原则、决策议事的范围、程序、环节、责任追究等方面作出明确规定，着力提高乡镇党委议事决策的科学化、民主化、制度化水平。同时，对乡镇贯彻落实民主集中制情况进行定期抽查，指导各乡镇定期召开领导班子民主生活会，交流思想、评议不足、增进团结，增强班子的凝聚力和战斗力。
强化考评促监督。县纪委、县委组织部注重加强对乡镇领导干部的监督管理，发现苗头性问题及时谈话警示。同时，充分发挥“两代表一委员”的职能作用，切实加强对乡镇领导干部的监督，促进乡镇党政领导干部正确行使职权。建立健全并推行乡镇转变职能、强化服务功能的干部任期目标制、岗位责任制、考核奖惩制、服务承诺制、离任审计制等制度，加强对乡镇领导班子目标责任综合考核，加大考核结果运用力度，激发了乡镇领导干部干事创业激情。
