一是“三级联动”加强平台建设。坚持“三级联动、优势互补、合作共享”理念，着力强化干训平台建设。建立以市县两级党校为龙头，农业、政法、卫生等行业系统培训机构为枝干，远程教育平台、农民夜校、现场教学点为端点的教育培训体系，各有侧重地加强干部政治理论素养、专业化能力提升、实践能力锻炼等教育培训，不断提升各级干部能力素质。
二是“三措并举”促进师资提能。坚持“走出去、引进来、修内功”理念，全力提升师资教学水平。2018年以来，与成都市委党校系统互派骨干教师为对方举办的市委党校主体班授课，全年互派教师20人次进行交换教学；大力邀请国内名家讲师到资阳讲学授课，组织专家见面交流会10余次，本土师资视野、思维、专业化能力有效提升；通过选调、人才引进等方式不断充实师资队伍，并针对党校专业教师、行业兼职教员扎实开展技能大比拼、专业化培训等能力提升工作，不断优化师资结构，充实师资力量。
三是“三子共建”助推软件提升。坚持“搭架子、强里子、评卷子”理念，不断提升干训软实力。搭架子，根据“五年中长期干训计划”制定年度工作要点，规划全市组织系统推进教育培训工作路线图，使教育培训工作有章可循，有路可走。强里子，积极开展“好教材、好课程、好案例”开发工作，开发精品课程、案例20余个，进一步充实完善了课程教育体系。共有1个好课程、3个好案例入选全省2018年“好教材、好课程、好案例”名单。评卷子，建立干部教育培训效果监察机制，对干部教育培训的过程、效果进行全面督促检查，培训效果得到明显提高。
