广元市利州区以深入开展“作风纪律深化年”活动为契机，大力实施“567”工作法，围绕警示教育、激励约束、容错纠错等重点，从正反两个方向用力，进一步促进全区党员干部心中有畏、奋发有为。
五大活动，擂响“知畏善为”大堂鼓。开展重温入党誓词活动，各级党组织通过党委（党组）中心组学习、支部党员大会等方式，重温入党誓词850余场次，全区18000余党员干部完成一次“走心之旅”。开展专题培训学习活动，以全区科级领导干部读书班为重点，630余名科级以上领导干部、120余名基层党务干部、200余名村（社区）党组织书记、80余名入党积极分子、70余名引进高层次人才，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻中央、省委、市委、区委重要会议精神和重大决策部署，为新时代治蜀兴川广元实践利州行动凝心聚力。开展“入党为什么、在党干什么”大讨论大反思活动，以基层党支部为单位，围绕入党的认识、动机、经历、党性观念、践行誓言等方面，以召开党员大会等方式，组织开展讨论反思800余场次。开展全覆盖谈心谈话活动，突出“以从严坚守底线、用实干决胜小康”主题，各级班子和广大干部交心谈心1.79万次，推动全区上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实。开展公开承诺履诺活动，100名乡镇（街道）、部门单位主要负责同志在区级电视台公开承诺亮诺，主动接受广大人民群众监督。
六个专项，整治“不畏不为”积淤点。出台《专项整治“为官不为”问题实施方案》等六个方案，以“六整治六提升，做好六个表率”为目标，细化6张任务清单110个具体事项，紧盯思想、制度、行动“三个关键点”，揪典型、严查处、强曝光。开展领导干部违规兼职专项清理，对5名领导干部兼任职情况进行规范。开展“裸官”任职专项清理，严格领导干部因私出国（境）审批程序。开展基层“微问题”专项整治，约谈履职不力作风不实党员干部30人次。开展扶贫领域作风问题专项治理，聚焦“摘帽”后项目建设、产业发展等开展“回头看”，问责处理56人。开展“一卡通”管理问题专项治理，围绕“卡、钱、人”三大主要因素，查处问题160个，组织处理98人。开展扫黑除恶专项斗争，整治软弱涣散基层党组织43个，调整村党组织书记14名。
七项机制，密织“常畏常为”监督网。完善定期分析研判机制，出台《领导班子和领导干部综合分析研判暂行办法》，对全区106个科级班子进行了综合分析研判，调整班子成员分工18人次，50名优秀乡镇干部纳入后备干部名单。建立“清单+责任”跟踪问效机制，印发《全面推行“清单制+责任制”推动重大决策部署落实见效实施办法（试行）》，推动18项新增重大任务完成。完善日常监督负分制，编发《党员干部负面言行100条提醒本》，强化领导干部“不作为、慢作为、乱作为”等日常负面行为量化监管预警，扣分13人，提醒谈话2人，书面诫勉1人。完善亮岗定责机制，贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对单位、行业干部行为规范进行完善，突出“五个过硬”，亮岗位、亮身份、亮职责，推进干部在“阳光”下履职尽责。完善一线干部激励机制，研制《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力二十三条措施（试行）》，对省市表彰的优秀第一书记、驻村工作队员、农技员，符合条件的100%提拔重用或晋升职称。完善容错纠错机制，出台《鼓励干事创业容错纠错实施办法（试行）》，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。完善退二线干部监督机制，出台《退出领导岗位保留职级待遇干部管理办法》，178名退出领导岗位干部到岗履职。
