今年3月以来，仪陇县紧紧抓住与浙江省磐安县东西部扶贫协作干部人才交流机遇，广泛开展干部人才挂职、交流、培训，促进了观念互通、思路互动、经验互学、作风互鉴，切实提升了干部人才的业务技能和专业素养。
一是干部交流成效明显。以开展干部人才交流学习为目的，两地组织部门通过函商，构建了双向挂职交流工作机制。截至目前，仪陇县已选派2名科级领导干部、10名专业技术人才到磐安县挂职学习，磐安县已选派1名县级领导干部、1名科级领导干部、13名专业技术人才到仪陇县挂职锻炼，有效促进了双方在脱贫攻坚、产业发展、人才交流、携手奔康等方面的互联共通，形成了磐安县与仪陇县干部人才互动、资源信息互通、能力素质互促的良好局面。
二是干部培训成效明显。为拓展东西部扶贫协作干部人才交流深度和广度，仪陇县积极整合两地教育培训资源，扎实开展干部培训。依托张思德干部培训学院，邀请磐安县7名理论水平高且基层工作经验丰富的师资来仪开办基层干部培训班，对285名贫困村党支部书记进行全覆盖培训；邀请磐安县电商专家，对128名种养殖业主开展电商技术专题培训。强化外派培训，组织旅游发展相关部门、部分乡镇负责人及乡村旅游业主代表共计40人，赴磐安县开展为期5天的乡村旅游专题培训，系统学习磐安县乡村旅游发展规划与民宿建设等先进经验。
三是两地互动成效明显。为提升两地干部人才交流水平，两地组织部门频繁互动，建立了密切的沟通机制和深厚的工作友谊。截止目前，两地组织部班子成员已互访5次，召开专题联席会议1次，就两地干部人才交流、管理、服务等工作进行了多次沟通。共同研究出台了《关于加强东西部扶贫协作挂职交流干部人才管理工作的通知》等制度性文件，有力推动了东西扶贫协作干部人才交流工作落地落实。
