为全面落实从严治党，贯彻新时代党的组织路线，建设高素质专业化干部队伍。开江县聚焦干部人事档案制度完善、队伍建设、审核认定等重点内容，同心聚力、真抓实干，高质量服务干部人才工作。
锻造新时代管档队伍，奏好干部档案协作曲。不断优化干部档案工作队伍，配备干部人事档案工作专职人员，定期组织档案工作者召开干部档案工作业务培训会,明确工作职责、业务标准，进一步提高职业道德和业务素质。不断优化干部档案工作机制，根据《干部人事档案工作条例》，结合工作实际，及时建立管档队伍激励机制，健全干部档案管理权限清理、查(借)阅转递、材料收集、监督检查等相关制度。不断优化部门协作机制，定期组织管档单位、组织人社、纪检监察、审计、公检法、银行等部门召开联席会议，全面梳理干部实时动态，将干部任免、表彰奖励、处理处分、个人征信等材料载入干部个人档案，为干部人才工作提供切实可靠的档案依据。
严格干部档案审核认定，练好档案审核基本功。严格执行新进人员档案审核制度，坚持“凡进必审”原则，对军队转业干部、新招录干部等新进干部队伍人员个人档案进行专项审核认定，档案信息存在涂改或疑似造假的，在核实准确前,一律不予接收，守好干部档案入口关。严格执行干部任前档案审核制度,坚持“凡提必审”原则,以“三龄二历一身份”为重点对拟提拔或调整的干部个人档案进行任前审核认定，凡重要信息不准确、不一致或有涂改的，一律暂停干部选任程序。严格执行干部档案专项审核信息应用，持续开展干部档案专项审核工作，实现档案审核全覆盖，建立干部人事档案专项审核信息应用制度，将专项审核信息准确应用于干部选任、职级晋升、工资待遇等工作中，全面夯实干部档案“基石”。
实施干部档案信息化，敲好档案造假警示钟。高标准开展干部人事档案数字化高清扫描工作，实行电子档案和纸质档案“双套制”保存，提升档案利用效率，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。严格涉嫌档案资料造假调查核实,对干部人事档案出生日期、学籍学历等重要信息填写不一致的情况，成立专项调查组，全方位调查核实，并将结论性意见载入干部个人档案,确保干部档案信息真实准确。严肃档案资料造假问责处理，对存在篡改、伪造、撤换、销毁干部档案资料，造成干部信息失真失实的行为,对当事人及相关人员视情节轻重给予诫勉、调离岗位、免职、降职等组织处理,坚决维护干部人事档案真实性、严肃性。(中共开江县委组织部 李文雅)
