8名干部专人专职“选”。在全县设点选取12个乡村振兴试点村，根据各试点村实际情况，分别向其派遣乡村振兴工作组，由1名县委常委带队，从县级各单位抽调1名乡村振兴第一书记、1名党建指导员、2名农技服务员、2名法治志愿者和2名宣传文化志愿者组建乡村振兴“第一梯队”。
县乡村三级串联“用”。工作组与县衔接、与乡协同、与村指导，根据县上制定的每月乡村振兴重点工作清单，形成每月工作计划，按照自身工作职责，积极开展农业技术、生产服务技能等培训和政策咨询、业务办理等服务，积极向上争取项目，主动参与村上重大活动、重点工作并提出建议，推动试点村加快振兴步伐。
100分制量化评分“管”。设立10分日常考评、80分年度考评、10分党员群众测评考核机制，对驻村联系情况、履行工作职责情况、取得工作成效情况等方面进行分项测评。严格执行“八大员”退出机制，用严的制度推动“八大员”担当作为。
