广元市利州区聚焦教育培训、实践锻炼、监督管理，在“育、炼、管”上下功夫，着力提升年轻干部政治能力，锻造讲政治、有能力、敢担当、作风实的年轻干部队伍。
注重教育培训，坚定政治方向。把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，针对不同类别、不同层次、不同岗位的年轻干部，坚持分层分类施训，举办全区科级领导干部读书班、新时代治蜀兴川执政骨干递进培训班、引进高层次人才“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”主题培训班、党政机关入党积极分子培训班、组工干部业务培训会、党务干部培训班等，累计培训年轻干部1124人次，选派优秀年轻干部参加上级培训213人次。同时，丰富教育培训模式，充分利用红色教育资源，组织年轻干部学习张贵平同志先进事迹、观看爱国主义教育影片、参观川北家风馆等，综合运用案例教学、现场教学、研讨交流、问卷测试等方式，教育引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
注重实践锻炼，强化政治担当。坚持人尽其才、人岗相适，对年轻干部专业能力和履职状态进行分析研判，有计划、有针对性地选派16名政治素养较高、敢于担当、有发展潜力的年轻干部挂任乡镇（街道）和部门单位班子成员，选派132名年轻干部担任贫困村第一书记、驻村工作队队员，选派17名优秀年轻干部到上级部门挂职锻炼，外派4名干部人才到浙江省丽水市挂职学习，安排33名引进高层次人才到纪委、组织部门重要岗位顶岗提升。同时，注重在重要任务、重大活动中锻炼，选派农业、卫生、教育、公安等领域26名优秀年轻干部赴凉山州美姑县深度贫困地区参与全省脱贫攻坚大会战，组织180余名年轻干部分别参与服务省运会、创建文明城等志愿服务活动和投身抗洪抢险一线，锤炼年轻干部的政治魄力和担当本领。
注重监督管理，严格政治考察。建立年轻干部“成长档案”，结合年度目标考核、实践锻炼考核、岗位责任考核以及参加组织生活会、落实重要工作等情况，综合群众口碑、领导同事评价、社交网络动态，日常跟踪了解年轻干部履职情况和在社交圈、生活圈中的政治表现，关注其思想动向，经常性督促政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，始终把自己的一言一行严格置于党的纪律、规矩约束之下。落实谈心谈话制度，通过“集中谈+个别谈”、“进来谈+出去谈”等方式，与年轻干部全覆盖谈心谈话，教育年轻干部以法纪为纲、以廉洁为本、以人民为重，严守政治纪律，特别在任职等关键节点，既要给予鞭策鼓励，又要对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，指明努力方向，今年围绕“作风纪律深化年”活动，对35岁以下年轻领导干部开展全覆盖谈心谈话80余人次。
