武侯区聚焦干部“忠诚”“干净”“担当”三方面，建立健全干部提醒制度机制，制定干部“提醒清单”，坚持逐人逐事提醒，推动干部监督管理精准化。
一是聚焦“对党忠诚”。严格落实“两项法规”，把是否如实报告个人有关事项作为干部“提醒清单”的重要内容。结合区委巡察等工作，将“一把手”是否坚持民主集中制、是否坚持党委（党组）决策“三重一大”事项等列入干部“提醒清单”。
二是聚焦“个人干净”。健全完善领导干部任期经济责任审计制度和领导干部离任经济事项交接制度，突出抓好权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位的提醒，从小事问起、小处管起，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处理。定期开展经济责任审计制度专题培训，让咬耳扯袖成为常态。
三是聚焦“敢于担当”。结合不作为及“懒散拖”问题专项整治工作，以“急难险重”任务为试金石，全面掌握干部在落实重大项目、重要任务、重点工作中的表现，对工作进度滞后的及时进行谈话提醒，促使干部知责有压力、履责不跑偏，以严实监督推动高标准工作习惯养成。
