为深入贯彻落实习近平总书记在全国民营企业座谈会上的重要指示精神和彭清华书记在全省民营企业座谈会上的重要讲话精神，广元市利州区立足于推动民营企业党建深度融入企业经营发展，从组织设置、党建运行、队伍建设、作用发挥四个方面着手，创新推行“四个四”工作模式，为支持民营企业提质升级，促进民营经济健康发展提供了坚强政治保证和人才支撑。
坚持“四个同步”，使党组织设置与项目建设深度相融。以“四个同步”为抓手，探索“一企一策”抓党建模式，优化民营企业党组织设置。项目规划时，同步设计党组织活动阵地；配备班子时，同步考虑党组织书记人选；招聘员工时，同步采集党员信息；竣工投产时，同步建立党组织。民营企业中，有党员3人以上的，单独组建党组织；不足3人的，依托行业协会、个私协会等联合组建，或挂靠主管部门、工业园区、村(社区)、小区党组织等“先活动再组建”。目前，全区已单独组建非公党组织14个，联合组建党组织6个，新覆盖民企72家。
健全“四项机制”，使党建工作运行与企业管理深度相融。一是理顺管理机制，构建“属地兜底管理为主，园区、商圈等区域综合党委隶属管理为辅，行业部门归口管理为补充”的党组织管理体系。二是建立融合机制，强化党组织领导，推动群团组织、行业部门、社会力量等主动融入民营企业党建工作。三是畅通沟通机制，建立“30名县级领导联系41家重点企业、42个区级部门结对帮带48家薄弱企业、102名党建指导员全覆盖派驻537家民营企业”的联系帮扶机制，推行民主恳谈会、党企议事会和党建联席会，搭建党委政府与民营企业沟通桥梁。四是落实保障机制，建立税前列支、党费返还、财政补助等5项经费保障政策，2018年已落实民营企业党建工作经费1250余万元。
建强“四支力量”，使党建队伍建设与人力资源管理深度相融。一是建强党组织班子。深入开展民营企业党组织班子功能结构模型研判，建立“双向进入、交叉任职”机制，提倡大型民营企业党组织书记到村（社区）任兼职委员。二是建强党务干部队伍。大力实施“百名好书记培养引领计划”，建立健全年度轮训和党务工作现场观摩制度。依托万达广场、居然之家等建立区域性党建指导站12个，定期组织党务工作者开展集体会诊、交流研讨等活动。三是建强党员队伍。扎实开展“双向培养”工程，把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务技术骨干，2018年在非公企业中发展党员51名。开展“创先争优”“党员示范岗”、承诺践诺等活动，每月评比“学习之星、敬业之星、服务之星、创新之星”，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重任务中建功立业。四是建强专业人才队伍。围绕企业需求，建立工业园区院士（专家）工作站3个，刚柔结合引进高层次人才32名。依托本地教育资源，通过开办“工人夜校”“名匠名工”等培训班，培养各类实用人才1200余人。
突出“四个引领”，使政治服务功能与企业发展深度相融。一是用党的建设引领生产经营。建立党组织领导下的议事决策机制，让生产经营活动始终以党的政策为中心。建立民营企业党组织重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”制度，保障党员职工对企业发展知情权、参与权。二是用党建文化引领企业文化。深化“同心利州”党建品牌打造，引领企业树立适应社会主义核心价值观的经营理念，先后培育百夫长“因为信仰、所以纯真”、帆舟食品“正德厚生、品质卓越”等18个企业核心文化品牌。三是用党建工作引领群团工作。让非公党组织班子成员兼任工团妇负责人，做到人员统一调配、资源统一使用、活动统一开展，积极扩大党的工作覆盖面。建立“蓝领驿站”“员工港湾”，针对性开展创业就业、子女就学、工资集体协商等服务。四是用党建责任引领社会责任。深入实施“百企进百村﹒党建助振兴”行动，引导民营企业主动投身脱贫攻坚和乡村振兴。明确将履行党建工作责任、社会责任情况作为企业评先评优和出资人担任“两代表一委员”的重要标准，四川百夫长饮品股份有限公司总经理丁爱仓获评四川省优秀民营企业家。
