剑阁县坚持档案管理工作制度化、规范化、标准化，从严管理、强化措施、健全制度，不断提高干部人事档案科学化管理，通过严把“五关”，全面从严干部人事档案管理。
限期归档，严把时间关。严格按照干部人事档案归档制度，限期收集档案材料。在材料形成之日起1个月内送交干部人事档案管理部门并履行移交手续，涉及干部“三龄两历一身份”信息发生变化及惩处材料在七个工作日内归入档案，任何组织和个人不得以任何理由积压归档材料。
精准鉴别，严把审核关。重点审核干部“三龄两历一身份”等基本信息，鉴别档案材料内容是否真实，坚决剔除不属于归档范围、填写不规范、手续不完备、字迹或章印不清晰、信息填写与专项审核认定不相符的材料。
定期清理，严把质量关。落实专人把关，每周清理未归档材料，每月清理档案中不应归档、手续不完备、重复多余和存在问题的材料，每季度清理辞职、退休、死亡人员档案。定期查漏补缺，及时整改完善干部人事档案10000余卷，有效保证了干部入档材料真实、归类规范、档案完整。
健全台账，严把入库关。分类建立档案管理台账，逐步完善档案“入、转、查、借、销”五类台账，及时编写入库档案号，更新数字化档案网上查阅系统，实时登记入库，确保台账、系统信息记录一致。
强化责任，严把纪律关。全年全县集中开展业务培训3次，培训组工人事干部、档案业务人员130余人次，系统学习了档案建立、收集、保管、查借阅、转递、信息化、保密等业务及档案管理相关制度，进一步明确工作纪律、压实工作责任，确保干部档案工作程序化、规范化、标准化。
