全省组织工作会议在成都召开后，万源市在认真学习贯彻全省会议精神基础上，结合彭清华书记“四个要”、王正谱部长“三大要求”，重点做好五个方面的工作，确保会议精神在万源落地见效。
围绕“学”字，掀起学习会议精神热潮。通过集中学习、印发资料、线上讨论等方式，不断把学习贯彻引向深入。开办夜校“集中学”，利用农民夜校、干部夜校、居民夜校三大“夜校”组织全市党员干部群众集中学习全省组织工作会议精神，现已开展200余场。编发小册“随身学”，将全省组织工作会议总体要求、主要精神、会议“关键词”等内容，采用通俗易懂、精简浓缩的语言汇编“口袋书”2000余册，激发党员干部真学真懂的自觉性。线上平台“全民学”，利用QQ群、微信群，及时推送“微信息、微视频、微交流”，现已实现5000余人互动交流。
围绕“标”字，不断夯实党的基层基础。坚持以“党支部标准工作法”为统揽，在提升党建水平中寻求突破。优化“四级”联动体系，结合万源实际，对联络站、党建办、助理员工作机制进行再优化，切实解决了基层党建工作无人抓、无钱抓、无地方抓的问题。深化“十讲”教育活动，参照农民夜校运行模式，推广开办干部夜校、居民夜校，构建起了“党员干部、社区居民、农村群众”全覆盖教育体系。创新“说事”乡村治理，深化“一核三治”要求，把每月第2周星期三确定为全市村(居)民“说事日”，让基层党员群众“说”出最真实想法，“办”好最困难的事情，有效解决“议而不决”的问题。
围绕“专”字，锻造善作善为干部队伍。以“两个优先、两个不用”为抓手，全力锻造专业化生力军。继续用好“党员干部反向约谈”，畅通党员干部交心谈心和诉求表达绿色通道，真正让干部心里热起来、情绪顺起来、归属感强起来。精心制定“关爱干部四条硬措施”，对接落实达州市“十项措施”，对应制定四条硬措施，切实从思想、健康、安全、成长等方面关心爱护基层一线干部。深入开展“初心大讲堂”，为预热“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，积极邀请知名教授、党史专家、老红军，倾情讲党史、诉党情、感党恩。
围绕“实”字，激活人才创新创造活力。以“巴渠英才决战脱贫攻坚”为契机，通过针对性的工作措施，让各类人才愿意来、留得住、管得好。按需实施自主引才，主动探索急需紧缺高层次人才引进机制，拍摄《相约万源•筑梦未来》引才宣传片，组织开展万源市高层次人才引进活动。倾心打造人才公寓，拿出一整栋共250套经济适用房作为万源市人才公寓，进行精装修，高标准打造众创空间、人才沙龙、人才服务站。构建东西协作机制，紧紧抓住普万两地东西协作契机，邀请浙江普陀区高端专业技术人才来万挂职交流，选派万源专业技术人才到普陀区进行提能进修、开拓视野。
围绕“严”字，打造模范过硬组工队伍。以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为准绳，突出争当“智慧型组工干部”，树立模范组工干部形象。提出组工干部“十二字”座右铭，把“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”作为万源组工干部日常工作生活的座右铭，切实增强组工干部时不我待的紧迫感和责任感。推行“四个四”工作理念，发扬“四个一”组工精神，争创“四个一流”，争做“四能”组工干部，严明“四个决不允许”，进一步提升组工队伍和组工文化建设。注重组工干部关心关爱，实行分管领导每季度与科室同志谈一次话，部长与机关同志每半年交心谈心一次;每月举办干部夜校和趣味文体活动;建立健全人文关怀、心理疏导和评先选优制度，着力营造温暖、舒心的工作氛围。(中共万源市委组织部 潘旭)
