理县以加强自身建设为抓手，全力塑造过硬组工队伍，打造模范组工部门。
促知行合一，弘安专精神。坚持周一集中学习制度，持续抓好“组工讲坛”“组工夜校”，培植干部“开口能讲”本领。组建综合文稿专班，提升综合文稿撰写能力;开展“大讨论”，强化干部信念教育和担当意识;抓实“大调研”，锻炼干部“行必有为”能力。邀请老干部讲部史部风，传授工作经验，弘扬安心、专业、执着的“组工精神”。
重交流提能，炼行家里手。通过“走出去”，15名组工干部分批赴浙学习，全体组工干部和12名乡镇组织委员到汶川县、茂县交流学习，拓视野、增见识。通过“迎进来”，与凉山州金阳县、遂宁市船山区和安居区多次“切磋”，找差距、补短板。以多岗历练培养多元人才，使组工干部成为各方工作的“行家里手”。
务实干落地，扬正气清风。落实“日清周记月评督办”机制，采取班子成员“晒行程”，科室主任“报事单”，一般干部“汇周记”模式，细化目标责任，提升运转效率。针对重、难、急等问题发放“工作交办单”5期，形成“即交即办”的良好作风。定期开展党性教育、廉政警示教育，筑牢“防火墙”，绷紧“高压线”，树立和维护组织部门和组工干部公道正派的良好形象。
彰为民情怀，塑多型组工。打造“开放的组工之家”，树立“阳光、透明、开放”的组织部门新形象，开门接待来信来访56人，下访收集干部群众对组织部门和组工干部的意见建议23条，在监督中改进工作，在实干中提升效能，营造组织部门“家”的氛围;打造“理县组工微田园”，下沉一线，体会群众劳作的艰辛，锤炼干部作风，将真情帮扶和真抓实干结合起来，凝真情汇真心，架起党员干部群众的连心桥。
（理县县委组织部 宋欢）
