青神县基层调研组深入田间地头收集基层情况
人勤春来早，实干正当时。基层会议的成效事关党的声音、国家政策的传递，也事关党心民心凝聚，为切实贯彻习总书记来川视察提出的关于党的建设要“多调研、摸实情，盯着抓、抓到底”的重要指示及县党建工作会议精神。3月，青神县委组织部牵头在全县就如何加强党的建设切实开好村组干部会和村民小组会进行了专题调研。
多设问号 精心准备
“多设问号，少走弯路，请大家看看此次调研方案是否更科学?大家想到什么都可以说。”3月2日，青神县委组织部会议室热闹非常，全县十六个党(工)委齐聚一堂，共同为开展好此次调研出谋划策，具体负责此次调研工作的组织部干部在展示调研方案草案时及时抛出了问题。
“调研对象的选择上，样本应该更加丰富点，驻村干部、第一书记这些也应该纳入，他们既熟悉村组工作的实际情况，也具有较好的表达能力。”
“方案中，最好再明确这次调研的结果不与调研对象的工作成效考核挂钩，打消他们的顾忌才能多说问题、多说真话。”
......
参会人员纷纷就自己对方案的看法就行发言，并认真思考、假设调研中可能遇到的问题，集体求解。据悉为将本年度第一次调研开好头，调研出实效，县委组织部精心策划、提前准备，在拟定调研草案后，又邀请各党(工)委分管领导集体商议，通过集体思考，以问题为导向共同探索优化解决办法。最终在大家的共同努力下，从调研时间、调研对象、调研方法、调研组人员配备及用车安排等细节进行了三十余项改进，调研方案的优化为高效高质调研垫定了基础。
多找问题 细心深入
“嬢嬢，你家的茶叶种的好，这段时间价格怕是高的很喔?”调研组的小宋最为年轻活泼，俏皮地向田间采茶的大娘套起了近乎。
“嘿嘿，还是可以，你们是搞啥子的喃?”
“我们是县上派出的党建调研组，主要到我们村里来调研一下我们村组会议召开的情况。请问嬢嬢参加过村民小组会没有喃?。”
“哎呀，我不清楚，你问问别人嘛。”
西龙镇主产茶叶，近段时间各茶业产区正进入春茶采摘的高峰期，高昂的茶价激励着茶农们起早摸黑在茶山上抢“时间”，对于茶农们来说时间就是金钱，多一点时间便可以多采茶。摸到茶农们的这一心思，调研组的小宋和另外两位成员立马加入队伍帮着采收茶业边采边闲聊，看着调研组的帮忙，嬢嬢在高兴中还是有一丝顾虑话匣子依然没打开。
“大姐你放心，我们这次是调研，就是了解哈我们基层的实际情况，你们所说的我们都要保密，看嘛我们都没有问大姐你的名字，是什么情况你放心说就好了。”陈组长是有多年基层工作经验的老书记，显然是看出了茶农的心理顾忌，这一番解说终于让茶农打开了“心墙”，与调研组愉快的边采茶边聊起了村里的事儿。
像这样想方设法融入群众，收听真话的细节还有很多，为真正让调研对象尤其是普通群众对调研组敞开心扉，调研组普遍采用不打招呼的形式，独立随机入户走访、用脚步用真心换来群众的真言;而对于调研对象为村组干部的则普遍采用休息时分进行，尽量不影响基层干部的工作，宽裕的时间让干部们敞开谈。
多方问诊 耐心探究
“村民小组会议开不起来，开不好，村组干部待遇差并不是主要因素，至少在我们村不是。说钱，那点工资(补贴)可能连多出的电话费和油费都不够!我们村各村民小组会议开不好、开不常，更多的原因还是受众群体的老年化以及干部们事业成就感的降低。”
“时代在变化，村民们对村集体的依赖不再那么强烈，加上年轻人普遍外出务工，村里多为留守老人，他们对政策学习开会等并不是很感兴趣，尤其近些年来殡葬改革、秸秆禁烧、河流治理等现代治理要求和理念还继续在与群众传统观念和习惯相磨合，村组干部压力大，加上临近的区县这些敏感工作要求并没有我县严格，地域差异造成的政策执行差异，导致了工作难干，村组干部成就感和积极性便受到了影响。”在高台乡调研时某村干部道出了自己的看法。
“开好村民小组会，我们村组干部个人的责任心和凝聚力很重要。现在我们乡很多村的村民小组会开的还不错，原因就是选出的村组干部是群众认可，但是普遍上年龄了。如今的基层工作普遍都是要求高、责任重，把年轻人把能人吸引回来，培养一批批愿意奉献的村组干部从长远看显得非常必要”谈及村组会议情况是，西龙镇挂村干部道出了自己的看法。
调研的关键在摸到实情，价值在于解决问题。为将这次调研做细做实，青神县共组建了5支调研组，利用20天时间深入全县各乡村进行调研，调研期间共计发放问卷1600余份，收集采访1800余名调研对象，经过认真分析，对全县各村组会议召开情况及存在的问题和建议有了更深了解，通过调研发掘了一批工作开展优秀的典型，也找到了一批工作开展存在难度的可能原因，为全县致力于乡村振兴的下一步工作找到了现实参考。
(青神县委组织部 覃超)
