万源市委组织部立足组工干部队伍实际，着力通过五大举措，倾力打造“上台能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能力”的“四能”组工队伍。
规范政治生活，加强党性锤炼。每月制定组织生活方案，高标准严要求开展“三会一课”，将部机关支部分成4个党小组，部领导和班子成员带头参加党小组会。每月通过赠送一套学习资料、重谈一次入党历程、组织一场谈心谈话、开展一次结对帮扶等“四个一”为当月入党的组工干部过党员政治生日。定期开展主题党日活动、组织生活会，部领导带头讲廉政党课。组织组工干部集体参观万源保卫战战史陈列馆和李林森先进事迹陈列室，接受革命先烈和身边先进的洗礼。
开设组工讲堂，增强业务能力。将每月第三周星期五定为组工讲坛“开讲日”，围绕组工业务、创新案例、热点新闻、好书推介、社会百科等内容，每次确定3名组工干部上台进行脱稿演讲。演讲结束后，由部领导和其他组工干部进行点评，全体组工干部现场评议打分。
开展两月一考，提升写作水平。将每双月最后一周星期五定为“考试日”，由部长命题，采取闭卷形式对机关中层以下年轻干部进行写作能力测试。考试结束，密封试卷，由研究室负责阅卷评分，并公告考试成绩。
实施帮带工程，促进干部成长。制定帮带方案，采取以老带新、新老结合的方式，结合工作实际，通过“1+N”模式，每名老组工干部至少帮带1名以上年轻干部。重点围绕提升思想素质、工作能力、业务水平几个方面，从日常工作方法等做起，使年轻干部在较短时间内能够挑重担。
评选组工之星，营造赶超氛围。采取民主评议方式，每季度评选1个“先进股室”、3名“组工之星”、5篇季度“好文稿”。“先进股室”“组工之星”在部公开栏张榜公示，季度“好文稿”编印成册印发部机关干部职工交流学习。通过季度评、年总结，进一步营造浓厚的比学赶超氛围。(中共万源市委组织部 袁光宇)
