西昌市围绕十九大提出的社区“加强和创新社会治理”要求，从有人理事、有钱办事、有地方议事和有资源成事上着力，努力“打造共建共治共享的社会治理格局”。
抓队伍建设，确保有人理事。规定社区专职工作者必须经统一招考进入，杜绝“关系户”，保障社区干部队伍年轻化、有知识、有能力。今年，13名社区干部考录为公务员后，着手从社区工作者和网格员中提任和面向社会招考方式，选配8名社区支部书记、7名主任、30名副书记、3名文书，着力打造社区干事创业和人才培育平台。
抓经费保障，确保有钱办事。将社区10万元服务群众专项经费和5万元办公经费纳入市级财政预算，出台《西昌市市级部门工作事项下沉管理办法》，每社区年均获得部门 “费随事转”经费2万元以上。制定《西昌市村(社区)工作经费管理使用暂行办法》，保障各项经费用好用实。
抓阵地建设，确保有地方议事。4名市级领导牵头，20余相关单位或毗邻乡镇以项目配建、国资调剂、资产移交等方式，新完成11个社区300平米以上活动场所规范化建设，全面解决社区有场所议事问题。
抓区域党建，确保有资源成事。组织400余个省州市级单位和企业党组织、6000余名党员到社区“报到”，163名驻区单位党组织负责人兼任社区“大党委”委员，共同为区域党建出智出力。“双报到”单位年均认领完成民生项目328个，参与“党员义工日”2万余人次，社区年均解决驻区单位困难180余个，形成共驻共建共治共享格局。
(中共西昌市委组织部 宋明彪)
