近年来，开江县积极探索对在职党员、无职党员、流动党员、特困党员实行“四式”分类管理机制，进一步激发党员助推脱贫攻坚活力。
“岗位目标式”管理在职党员。对在职党员制定岗位工作目标，落实定职定岗工作机制，接受群众监督，并将评议结果作为年终综合考核依据。设立“贴心服务窗口”、“规范服务窗口”、“高效服务窗口”和“便捷服务窗口”等4个，在职党员全部挂牌上岗，党员主动认领岗位，积极高效开展便民惠民工作，全力为群众服好务。
“设岗引导式”管理无职党员。根据党员队伍实际，设立民意收集、纠纷调处、环境保护、爱心助学、政策宣传等岗位，采取党员自愿报名与组织安排相结合，组织农村无职党员选岗，并将岗位职责、认岗人员、服务承诺、联系方式等进行公开，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩，调整、交流，切实解决无职党员管理难题。
“跟踪服务式”管理流动党员。建立完善流动党员管理台帐和信息“月报告”制度、联系制度、学习活动制度，对流动党员外出时间6个月以上的流动党员办理《流动党员活动证》，实行“持证”管理。开展“双培双带”行动，通过把流动党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，让流动党员带回信息、资金、技术等资源，带领贫困户发家致富。
“联系帮带式”管理困难党员。健全完善党员领导干部结对联系困难党员制度，开展县级党员干部走遍全县227个村(社区)、科级领导干部走遍帮扶村民小组、一般干部走遍帮扶村居民户“三走”活动，开展慰问特困党员工作，对困难党员实行“帮扶式”服务管理，通过“一帮一”、“多帮一”结对帮扶，从资金、技术、信息等方面对困难党员进行帮扶。
(开江县委组织部 杨天平)
