万源市在决战脱贫攻坚大会战中，向脱贫攻坚一线选派退休干部、“退居二线”干部及年老农技干部，构建“老中青”结合、优势互补的帮扶体系，全力推动脱贫攻坚落地见效。
突出经历多元，对标遴选一批第一书记。按照“个人申请—群众举荐—单位推选—组织审核”程序，对照第一书记基本标准，从市级部门和乡镇遴选12名“退居二线”干部到贫困村任第一书记，扛起脱贫攻坚“大旗”，扎起脱贫攻坚“墙子”，挺起脱贫攻坚“脊梁”。现年55岁的杜万轩，曾任市水务局副局长，是固军乡火石梁村第一书记，两年如一日，以村为家，积极争取解决群众出行、饮水、灌溉、用电、上网“五大难题”，让“火石梁”真正“火”了起来，群众亲切称他“胶鞋书记”。年近花甲的草坝镇光华村第一书记李兴树，把曾任13年乡镇党委书记的经验化作为民办实事动力，新建文化广场1个、微水池11口，架通3个社自来水管，安装路灯18盏，给群众脱贫奔康吃下“定心丸”。市公安局交通管理大队一级警督徐代权，曾在部队当过秘书，53岁之时，又冲上中坪乡吕家坡村“前沿阵地”，开展抓班子、带队伍、晒党课等“战前动员”，打响建漫水桥、赠喷雾器、送微耕机“第一枪”，率先吹响脱贫“冲锋号”。
突出专技优势，对需筛选一批农技人员。根据富硒种植、特色养殖等功能模型村类别及产业发展“大清单”，整合全市农技干部力量，按照“老优先”办法，让56名50岁以上行家里手“对号入座”，适时开展清脆李栽植、中蜂养殖、畜禽疫病预防等技术培训，为群众增收提供一站式“技术支撑”。只差60天就退休的市品种改良站高级兽医师张运昌，致力把“鸿运昌盛”带给罗文镇马蹄坝村贫困群众，培训种植养殖技术200余人次，赠送科技书籍200册、喷雾消毒器2台和消毒药品120瓶，“进圈入舍”消毒2000余平方米。现年53岁的市土壤肥料工作站职工潘广海，高级农艺师，欣然选择万源最偏僻的庙子乡庙子坝村，实施“产业兴村、种养富民”工程，指导群众发展蔬菜350亩、苹果500亩;培育科技示范户3户，发展生猪200头、肉羊110头、土鸡3000只、中蜂350桶，人均增收2000元以上。
突出群众公认，对号推选一批“两委”干部。在村级党组织换届中，大力鲜明群众公认导向，突出高效精干，充分发挥退休干部、退休教师等老同志优势，带领群众攻坚破难，致力改善村容村貌，让群众在脱贫攻坚中看到变化、得到实惠。现年61岁的龚成禄，在官渡镇农业技术推广站退休，去年村级党组织集中换届，被党员群众推选为村党支部书记，他凭借“土生土长知民情、种植养殖懂技术”优势，针对海拔梯度大特点，上任伊始开出一济漂亮“增收良方”：“低山区蔬菜+养鸡，中山区青脆李+花椒，高山区中药材+经果林”的“网格化”发展产业模式，人均增收上1000元。
突出优势互补，对应派选一批驻村干部。综合分析组建驻村工作组的年龄梯次、经历多元、专业互补、地域适当等相对匹配度，尤其针对“小鲜肉”工作组，注重派选“压舱石”“退居二线”干部54名，打造“老中青”梯次结构的驻村工作团队。现年55岁的旧院镇窑坝子村驻村干部吴强发，发挥财政所长善于“精打细算”优势，常背2把“算盘”，一把“算”项目资金，争取帮扶单位投资近100万元，维修村道路、新建微水窖、发放黑鸡苗;一把“算”群众收入，让群众听得清楚、想得明白、记得牢固。魏家乡楠木坪村“班子不团结、群众意见大”，现年55岁的乡干部冯贵华临危领命，担任驻村工作组组长，发挥“润滑剂”作用，从“两委”干部谈心入手，解开干群“心结”；从“刺头”群众交心着力，消除干群猜忌，使“问题村”一跃成为“示范村”。现年56岁“退居二线”干部吴达明，是蜂桶乡巴桃园村驻村工作组“老字号”，“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，帮助群众建房“建到底”、农作物收割“收到家”、发展“五小”庭院经济“发到户”。
(万源市委组织部高继兵 杜鹏程)
