2016年以来，古蔺县按照“高起点谋划、高标准定位、高质量建设”的工作思路，全面完成干部档案数字化建设工作，推动干部档案管理再上新台阶。
加强组织领导，确保抓牢抓实。成立古蔺县干部人事档案数字化建设工作领导小组，制定《古蔺县干部档案数字化建设工作方案》，成立“古蔺县党员干部信息中心档案股”，设股长1名、副股长1名，配备专门的档案管理人员。建立联系会议机制，定期研究工作推进中存在的困难和问题，及时予以解决，实现齐抓共管。
强化投入保障，确保有力有序。先后投入建设经费300余万元，高标准规划实施干部档案数字化工作，新解决标准化工作场所，面积共292平方米(原有干部档案室仅90平方米，无查阅整理室、微机室)，高标准配备回转柜、数据服务器、监控、办公桌椅等设备;精心打造档案文化长廊，通过回顾档案工作历史变迁以及打造特色红色文化，充分展示我县档案工作的历史感和厚重感;先后抽调19名政治素质好、工作责任心强的干部负责干部档案整理和信息采集复核工作。
狠下绣花功夫，确保进度质量。收集完善差缺材料近万份，确保每卷进入信息采集环节的档案都材料齐全、分类准确、编排有序，采取“1+1+1+N”(一个整理+一个初审+一个复审+多次复核)工作法审核，确保每卷档案从整理到复核完至少经历5人次核查。实行目标任务制和责任追究制，就干部档案数字化建设的目标任务、方法步骤、软硬件建设、材料收集等任务到人，倒排工期，定期交账，时间服从任务，强化进度与质量同考核、同督办，确保了数字化建设的如期完成。
健全长效机制，确保规范管理。下发《关于建立干部人事档案管理长效机制的通知》，就档案工作业务指导、制度建设、专项审核、培训教育、目标考核等建立机制，严格做到档案进出有登记、查(借)阅有批示、转递有记载，通过“组工夜校”、举办培训班等方式专题培训档案业务知识，先后培训300余人。推进乡科级单位组织人事(政工干部)上挂顶岗学习干部档案工作，全面提升干部档案工作水平。
(中共古蔺县委组织部 曾倩)
