万源市委组织部以“学严准质新”为抓手、“五抓五强化”全面提升干部档案管理工作水平，使全市干部档案管理工作步入科学化、信息化、系统化、规范化、制度化轨道。
立足“学”字抓素质，强化队伍建设。采用周学、月学、季度培训、定岗轮训、半年竞赛等形式，认真学习《档案法》、《保密法》、《干部人事档案管理工作条例》、《干部人事档案专项审核工作手册》等法律法规，每季度举办一次人事档案业务培训，半年举办一期档案管理知识竞赛或档案整理技能赛。造就一支思想作风好、责任心强、业务素质过硬的干部档案工作队伍，整体提高档案管理工作水平。
立足“严”字抓规范，强化工作管理。严格做到“五不查阅”“四不借出”“三不转递”，规范干部档案材料的收集、鉴别、整理，建立健全干部档案室各项规章制度;严控人事档案接收、查阅、借用、转递审批程序，层层把关、分类分目，做到干部人事档案管理无差错、无遗漏、无泄密、无霉变，确保干部人事档案的保密和安全。
立足“准”字抓审核，强化工作责任。精准到册，精准到人，档案标识目录化，精细化。严格按照中组织部《关于干部人事档案审核工作的问答》及《组工通讯第十期》的标准认定干部的“三龄两历一身份”等信息，做到审核、认定有依据，坚决杜绝靠主观臆断认定、歪曲事实认定等情况。对存在疑义的认定结果积极查找早期材料，反复核对，多方查询，严格核实，做到信息真实准确，确保信息审核的精准到位。
立足“质”字抓管理，强化工作实效。狠抓档案中缺失材料的补充收集，力求不断提高干部人事档案的内在质量。建立健全干部档案人事档案材料收集归档，对不同类别的档案材料做好分类登记，完善补办和归档手续，确保干部档案的完整性，改变过去“你交材料我装订”造成部分档案材料欠缺不全的作法。严格鉴别档案，发现有材料欠缺的，主动疏通各种收集渠道，发现一份登记一份。为方便查阅干部档案，严格按照“及进及归”，保证材料归档零差错。
立足“新”字抓服务，强化工作效率。在“精准细”的基础上，优化计算机数据库“齐、全、准”，创新数字化档案管理模式，完善干部信息库建设。做到全市所有干部职工档案有案可查，有目可寻，有柜存放。提高了档案信息查询效率，实现了干部人事档案信息化、一体化、标准化、规范化，共享化。
（万源市委组织部 蔡一勤）
