围绕“一条主线”，科学统筹谋划。以加强党的执政能力建设、全面增强党员干部“四种意识”、提升干部队伍素质为主线，把贯彻落实习近平总书记系列讲话、省、州、县党代会精神、党性教育、改革发展、环境保护、安全生产等作为培训重点内容。县级层面举办4个主体班次、10个重点班次、7个专题班次，年内实现培训6000人次，为会理转型提升、跨越发展提供强大智力支撑。
做实“两项保障”，务实高效推进。立足于实现资源整合，构建“县委管总、部门主抓、分级负责”的良性互动机制，县委成立干部培训工作领导小组，整合财政、教育、扶贫、安全、环保等力量，集中解决重大问题。整合各级各部门资金1300万元保证经费投入。整合县委党校、现代职业技术学校等资源，落实培训场地。采取“县内自办+县外联办”模式，与西南财经大学、西昌学院等建立干部教育培训合作协议，突出培训的针对性。
强化“3种举措”，压实工作责任。明确党组织书记主责、分管领导的具体责任，把干部培训工作纳入各级党组织书记抓党建工作述职评议考核。实行办班申报制度，对县级各部门举办的培训班统一由县委组织部审核批复、统筹调度，避免资源浪费、多头培训。落实干部教育培训纪律要求，签订培训纪律承诺书、健全管理考核制度，确保干部培训风清气正。
办好“四类培训”，分层分类开展。举办县乡人大代表、县政协委员培训班，对1900名县乡人大代表、208名政协委员和人大常委会、政协组成人员、乡镇专职人大主席、副主席开展培训。举办乡镇干部能力素质提升培训班，分4期组织220名乡镇科级领导干部、63名妇女干部赴西南财经大学集中学习培训，组织59名科级领导干部参加中青年干部培训班。举办村(居)干部培训班，分7期对55名新任村(社区)党支部书记、614名村(居)委会主任、文书开展培训。举办建档立卡贫困户暨新型农民能力素质专题培训班，对92名建档立卡贫困户集中开展示范培训。各乡镇(街道)利用乡镇党校、“农民夜校”等组织村(居)组干部、群众参加学习培训，受训人次达20万人次。
（会理县委组织部陈代阳）
