今年以来，四川美姑县采取“月自析、季评析、年定析”的方式开展定期研判，进一步摸准考实脱贫攻坚一线干部实绩表现。
“月自析”，即每月末脱贫攻坚一线干部围绕脱贫攻坚工作开展情况、取得成效和工作状态3方面进行自我评估，形成评估、佐证材料送主管领导进行审核评价;“季评析”，即每季末组织、扶贫、发改等部门，依据职能职责拟定脱贫工作任务推进落实和目标完成情况督查清单，对脱贫攻坚一线干部对标督查，形成专项督查分析材料;“年定析”，即每半年县委组织部通过测评调查、个别访谈、实地走访等方式，认真听取联系县领导、脱贫专项单位、基层干部、贫困群众等意见，并结合“月自析、季评析”情况，形成综合分析材料，提出“好、中、差”等次意见。对分析研判结果连续两次为“好”的，纳入“脱贫攻坚先锋队”干部人才库动态管理，评先评优、提拔重用优先考虑;对分析研判结果为“差”的，视情况进行诫勉谈话、动态调整等组织处理。
