为切实解决干部不想为不能为不敢为、不作为慢作为乱作为等突出问题，苍溪县推行论绩排位工作法，激发干部干事创业动能。
重点工作比一比。建立上级政策争取、财政性资金争取、重大项目推进、招商引资等“八项重点工作”排名机制，采取月汇总、季小结、半年研、年终考的方式，将结果定期公示，奖优惩劣、奖勤罚懒。
现场观摩亮一亮。围绕脱贫攻坚、项目投资、产业发展经济建设“三大主战场”，分片区、分阶段推行半年工作流动现场会制度，对亮点工作进行现场点评。今年以来，约谈后进单位“一把手”3名。
分类考核晒一晒。根据乡镇区位特征、部门职责职能和工作任务难易程度，分类设置考核指标，分线评定优秀等次，考核等次全县通报。通过“比、亮、晒”在全县形成你追我赶的良好氛围，党员干部干事创业内生动能全面激发。
（苍溪县委组织部 王冬波）
