仁和区“三招”抓好党员教育培训工作
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今年以来，按照中央、省、市的要求，仁和区结合实际情况，紧紧围绕落实“四个全面”战略布局和区委决策部署，研究印发了《2015—2018年仁和区党员教育培训实施细则》，并采用“三招”抓好工作落实，不断提高党员教育培训工作水平。
一是抓好政治思想建设，提高教育培训实效性。根据中央和省、市、区委决策部署和党员群众需求，结合“三严三实”教育工作要求，仁和区以基层服务型党组织建设和“党员学习日”为抓手，因地制宜精准开展“八项”集中培训和党员日常教育培训，内容坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，重点开展了加强党员理想信念、社会主义核心价值观、党章和党性党风党纪教育及产业发展、项目建设、招商引资、群众工作等专题培训，改变以往“灌输式”教学方式，推行现场教学、案例分析、体验式教学、情景交互式教学，增强教育培训的吸引力和实效性。目前，仁和区开展党员教育集中培训4840人次；开展区级示范培训班13次，共816人参加。
二是抓好教育资源整合，实现教育培训全覆盖。在发挥区委党校及新农学校党员教育培训主渠道、主阵地作用的基础上，仁和区着重创建了具有攀枝花市和仁和区特色的党性教育、学用结合、特色产业综合基地，确保实体阵地、流动阵地、媒体阵地的相符融合。同时，以扩大党员教育培训面为重点，针对不同类型、不同情况的村（社区），大力实施“三个课堂”教学模式，采取人气聚集场所宣传、播放农村广播“村村响”工程等方式，重点拓展党员教育培训功能。采取“三送”的流动培训方式，深入农村、社区、机关、企业、学校送教上门，增强党员教育培训的感染力。此外，开展党员教育“三上”培训，目前全区建立手机信息系统1个、发送党建工作短信100余条、组织全区2336人党员加入党建微信交流平台，方便党员进行“定单式”、“菜单式”、“点播式”学习，实现了教育培训全覆盖。
三是抓好保障机制建设，确保教育培训上水平。完善责任传导机制，坚持区委统一领导，组织部牵头抓总，纪检、宣传、党校等单位参与，定期召开党员教育培训联席会，并把党员教育培训纳入基层党建工作责任制，作为基层党建工作述职评议及领导班子年度综合考核的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，抓好师资优化机制，积极选聘优秀教师、专家学者、领导干部、基层党组织书记、先进典型等担任专、兼职教师，建立了开放式党员教育培训师资库，现有8名党员干部、专家学者入库。此外，积极完善经费保障机制，全年投入党员教育培训经费73万元，严格落实留存党费主要用于党员教育培训工作，并按每个远程教育站点每年2000元的标准安排资金确保站点进行设备更新换代与日常运行维护，为扎实开展党员教育培训创造了良好条件。