蓬溪县“七大行动”贯彻落实全省组织部长会议精神

蓬溪县“七大行动”贯彻落实全省组织部长会议精神

蓬溪县“七大行动”贯彻落实全省组织部长会议精神

（1）实施“干部素质大提升”行动，扎实抓好“年轻干部成长”计划，举办科局级领导干部能力提升班5期，村（社区）三职干部轮训班10期，各类党员干部培训班20期。（2）实施“阳光选任大提速”行动，鲜明“五用五不用”导向，持续开展选人用人“8+2”专项整治工作，探索空缺岗位公示、多种方式初始提名、非定向预推、季度分析研判科级领导班子等举措。（3）实施“蓬山英才大引进”行动，深化县校合作，计划引进各类高层次人才20名、招聘各类人才300名，评选表彰领军人才20名。（4）实施“基层基础大改善”行动，结合“强化基层基础年”，开展基层组织建设“一带四”活动，逗硬落实村（社区）工作经费和干部报酬待遇，转化升级69个软弱涣散基层党组织，241个村（社区）活动场所“1+6”标准建设全面完成。（5）实施“能人治村大惠民”行动，开展“人人争学蒋乙嘉、我为家乡做件事”活动，打造示范村100个，培育“蒋乙嘉式”带头人200名。（6）实施“重点项目大推进”行动，务实创新推进“三严三实”专题教育、党建述职“随机质询”、分类建设星级基层服务型党组织、大学生村官借力创业、跨省边界党建联盟、非公企业“1+N党建组团”共建等党建项目，力争培树1-2项在全省有影响力的党建品牌。（7）实施“模范部门大创建”行动，开展“一岗一竞职、一周一讲坛、一月一畅谈、一月一点评、一季一竞赛”大PK活动，打造多岗能战、开口能讲、难事能干、提笔能写、问之能答“五能型”组工干部队伍，创建“合力活跃和谐”组织部门。（蓬溪县委组织部）