前锋区“两级三度”预警机制破解农村发展党员难题
为破解农村发展党员工作重视不够、把关不严、质量不佳、结构不优、后劲不足等问题，前锋区坚持定期预警、层层追责、提质控量。
分乡村两级，按三度预警。出台《前锋区农村发展党员预警机制实施办法》，每半年对党员信息库进行数据分析，按照预警情形，通过函告督办、会议及短信平台通报、下发《预警通知书》等方式，对乡镇、村（社区）两级党组织分别予以初级、中级和严重预警，限期整改。村级党组织预警情形为：发展党员工作无规划计划、业务不熟、把关不严，少于2名入党积极分子常数，备案报批不及时，连续2年以上未发展党员，党员平均年龄60岁以上，无35岁以下党员，无大专以上文化党员，违规发展党员等情形；乡镇党委预警情形为：发展党员工作分类指导不力、预审把关不严、审批不及时、以权谋私干预正常发展党员，所辖村级党组织被预警比例达到1/4以上或被预警级别增高，发展党员工作受到市级以上党委或组织部门通报批评等情形。
定专人监管，促半年改观。对被预警党组织实行台账式管理，要求预警一月内报送书面整改方案，明确整改举措、整改时限、整改责任人，每季度报整改进展情况书面材料。由驻片区级领导和组织部长对被预警乡镇党委挂牌督办、跟踪销号；由乡镇党委管党副书记、包片领导、“第一书记”、驻村干部共同对被预警村级组织逐一调研剖析，帮助制定整改方案并督促落实，全程参与该村吸收积极分子、发展对象、预备党员各个环节，促半年内有较大改观。今年，该区先后对2个乡镇党委、32个村级组织进行初级预警，对1个乡镇党委、10个村级组织进行中级预警，对8个村级组织进行严重预警。目前已有15个党组织通过自行申报、乡镇党委审核、区委组织部审批，降低预警级别,13个党组织已解除预警。
聚四大合力，强考核追责。将农村发展党员工作纳入基层党建目标责任制考核和党建述职内容，乡镇党委书记、分管副书记、村级党组织书记、党组织委员分别为预警第一责任人、主要责任人、直接责任人和共同责任人。尚未解除预警的党组织及相关责任人，不得参与党内评先评优。对受到预警的党组织相关责任人，按照干部管理权限，由区委组织部和乡镇党委视情况分别对其进行约谈、诫勉谈话、通报批评、限期整改、书面或大会检讨、建议调整职务、责令引咎辞职、免职等处理；受到免职处理的村级党组织书记，三年内不再提拔担任同级党组织书记，不再提名为下届村（社区）党组织书记人选；受到严重预警的乡镇党委，扣减该乡镇当年度党建目标考核分1分。今年已对1名乡镇党委书记进行约谈，对3名乡镇管党副书记、15名村级党组织书记进行诫勉谈话，责令3名村级党组织书记引咎辞职。