广汉多措并举全力打造非公企业党建指导员队伍
广汉市把推进非公企业党建指导员队伍建设，作为推动非公党建工作和非公企业发展的有效抓手，多措并举，着力打造一支高素质的非公企业党建指导员队伍。
严格选拔标准，强化队伍建设。明确选拔标准，要求非公企业指导员必须具备3项基本条件，即：思想素质硬，具备较强的党务观念；熟悉党务工作，具备2年以上的相关工作经验；善于做党务工作，具备较强的组织领导和沟通协调能力。明确选拔程序，采取自主报名与党组织自下而上推荐相结合，并由组织部进行走访、考察、综合分析后，确定“党务”和“管理”双强优秀人才担任企业党建指导员。
优化教育培训，提升队伍素质。采取集中轮训、考察学习和专题培训班等方式，将非公企业党建指导员纳入干部教育培训体系。一是集中轮训。依托市委党校，每年至少组织一次轮训，邀请非公党建的专家授课，并优选个别党建指导员现身说法。二是考察学习。组织非公企业党建指导员定期或者不定期参加党建现场推进会，参观考察非公企业党建示范点，提高其开展工作的能力。三是专题培训班。举办学习“十八大精神”、群众路线专题培训等专题培训班，累计培训非公企业党建指导员600余人次。
强化激励考核，激发队伍活力。建立活动督导、台账检查、和定期考核等考核制度，激发非公企业党建工作指导员工作动力。在非公企业党建指导员中开展“五小竞赛”等活动，督查指导其为企业解决各类党建难题800余个，对活动评选出的“十佳非公企业党务指导员”，给予一定的奖励补助；明确非公企业党建指导员为所在企业员工的事务代办员，给非公企业党建指导员配发党务日记本，建立代办台账，对代办台账实行动态管理，充分调动他们干事创业的积极性和主动性，并将检查结果纳入年度考核体系，激励他们不断提高工作水平；综合月汇报、季考核、年总结，对党建工作指导员进行年度考核，对考核排名靠前的，结合年度工作总结及时进行表彰奖励，对考核落后的，及时进行调整。
深化服务企业，发挥队伍优势。引导非公企业党建指导员服务企业，发挥他们在非公企业中的主力军作用。一方面明确党建工作指导员职责，对于未建立党组织的企业，重点指导其抓好党组织组建工作；对于已建立党组织的企业，以培养党员、塑造党建文化和解决党建难题为重点开展工作。另一方面明确党建指导员为企业与政府之间的协调员，要向非公企业积极传递政府新出台的政策和措施，同时向政府反映非公企业运营情况和发展困难，以推进非公企业健康发展。
