会理县：聘请98名监督员 打好整改“持久战”
在整改落实、建章立制阶段，会理县聘请“两代表一委员”和群众代表等社会监督员98名，五督五到位，打好教育实践活动整改“持欠战”，推进作风建设常态化、常效化。
一是紧抓关键，督重点部门整改到位。紧紧抓住10项专项整治工作牵头部门和44个小项具体责任部门，对活动中征求到意见，对照检查材料查摆出的问题,专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见,上级党组织和督导组点明的问题进行“5回应”展开督导。督促回复短信3619条，做到群众意见条条有反馈，热点问题件件有着落。督促20家执法监管部门、窗口单位、服务行业重点整改措施在会理县电视台、《今日会理》等媒体面向社会公示，接受群众监督。
二是统筹兼顾，督重点工作落实到位。抓住关键不撒手,突出重点不放松。按照省委第21督导组“办好事、管好人、建好制”的要求，结合重点工作督整改。把整改落实，建章立制工作与省委第二巡视组交办的42件案件，县委、县政府60项重点工作，县委“走基办”20件工作，“3+1”台账等重点工作紧密结合起来，“聚焦”单位一把手，推进县委、县政府重大决策、重点工作的落实。、
三是关注“民生热点”，督群众满意到位。加大以经济适用房为1号工程的10项民生工程进度开展督导。对《会理县干部联系群众信息系统》，联系群众2252人，538项发展规划，23个整合项目进行追踪督查，公开进度，听取群众是否满意。就城市综合治理、窗口单位“笑脸服务”等群众关注的9大问题专项整治活动进行督促落实。真正把群众路线教育实践活动的成果惠及群众，让群众真得实惠、真满意。
四是深入一线，督“作风”转变到位。围绕“10项专项整治”和2项专题活动展开督导，对反映问题较多单位增加暗访检查频率，深入一线，近距离督导、面对面督导，增强督导工作的针对性实效性。密切关注30个后进村党组织的转化提升工作。对1-7月县纪委监察局的43个立案件，结合督查工作及时通报，做到惩处一个，教育一片。督促“月考年评”制度的执行，开展“干部走读”、“为官不为”等专项治理行动，全程参加教育实践活动纪实评价工作。加强督导结果的运用，督导意见汇总县委目督办，纳入该单位的目标考核，作为等次评定、评先评优的重要依据。切实转变干部工作作风，着力营造风清气正的政治生态环境。
五是务求实效，督制度执行到位。把建章立制、贯彻执行制度情况作为监督的重要内容。督促全县各单位清理制度规范性文件170件，其中废止文件30件，修改文件70件，新建及完善继续有效文件70件，对活动中拟定的170项制度建设计划，督促各单位建好章，立好制，抓好落实。根据整改清单、建立台账，明确整改目标和任务，整改措施和时限。杜绝“雷声大，雨点小”、“光说不整改”现象，提高制度执行力，把整改落实工作抓成常态工作、常效工作。
