茂县：抓好三支队伍建设强力推进人才工作
今年以来，茂县大力实施“人才强县”战略，不断深化改革，提高素质，狠抓“三支队伍”建设，充分激发各类人才的干事创业激情，为茂县“四地一中心”建设提供强有力的智力支持和人才保障。
抓实抓好企业经营管理人才队伍建设。帮助企业改革经营管理体制，采取向社会公开招聘、企业内部民主推荐、竞争上岗和直接聘任的方式，多渠道选拔具有较高素质的企业经营管理者。目前，我县企业经营管理人才257人，其中：硕士7人、本科47人，高级技师2人、技师6人、高级工16人、正高5人、副高10人，人才结构得到了进一步优化。同时，为适应“工业集中发展地、羌文化旅游目的地”建设的战略需要，今年就业局、工业园区管委会、中职校等多家单位对园区企业500余名务工人员进行了为期两月的岗前理论知识、技能提升培训。
抓实抓好技能型人才队伍建设。加强培养和使用本地技能型人才，挖掘高层次人才、离职退休专业人员，充分发挥其行家里手的作用，在各类技能型人才中开展“以高带低、以老促新”的专业技术人员传、帮、带工作，加速人才成长发展速度。今年以来，我县对技能型人才共培训1100人次，到外地交流学习30余人次，联合县科技局、农业局下派37名科级特派员到县、乡重要部门进行技术、技能指导，发挥其传、帮、带作用。
抓实抓好农村实用人才队伍建设。健全农村实用技术人才教育培训机制，将教育培训与农村党员的思想和家庭生产、生活实际紧密结合起来，依托县委党校、村级组织活动场所等阵地，对农村党员干部进行党的理论方针、民族宗教政策、市场经济知识和农村实用技术等的教育培训。今年，对凤仪镇、太平乡170余人开展乡村旅游从业人员培训；对凤仪镇和土门片区131名规模养殖户、兽防人员进行了畜牧产品质量安全暨标准化养殖技术进行了培训，共培训农村实用人才1500余人次。